6月14日，陜西省人社廳發(fā)出通知，要求做好高溫天氣下的勞動保護(hù)。通知明確要求：日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

通知還要求，日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場所作業(yè)。

陜西省人社廳還明確了高溫津貼等的發(fā)放問題：用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。并且申明，各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

陜西夏季高溫持續(xù)時間長、范圍大。去年7月，陜西省委曾專門召開會議研究部署如何應(yīng)對高溫下加強(qiáng)勞動保護(hù)的問題。這次通知強(qiáng)調(diào)，各市、各單位要充分認(rèn)識高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作的重要性，強(qiáng)化責(zé)任意識，堅(jiān)持以人為本，將高溫天氣期間勞動者的勞動保護(hù)工作擺上重要議事日程。通知還要求各級人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的單位作為重點(diǎn)檢查對象，對違反勞動保障法律法規(guī)情況的，依法責(zé)令改正。（記者毛濃曦）

據(jù)《工人日報(bào)》

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