6月9日~10日，以“新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系建構(gòu)”為主題的中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第11屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)在京召開。

會(huì)議設(shè)立了主題演講環(huán)節(jié)和多個(gè)分論壇，與會(huì)專家圍繞“新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建”這一主題，分別從新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐，新經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系問題與對(duì)策研究，勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資和工時(shí)研究，工人與工會(huì)研究等角度進(jìn)行專題探討。

在主題發(fā)言環(huán)節(jié)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授王全興、北京大學(xué)教授劉愛玉、華東師范大學(xué)教授石云、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)楊俊青、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)會(huì)長(zhǎng)常凱針對(duì)經(jīng)濟(jì)范式轉(zhuǎn)變對(duì)勞動(dòng)關(guān)系影響、“網(wǎng)約工”權(quán)益保護(hù)問題、組織化脆弱就業(yè)、工資集體協(xié)商制度剛性研究、古典勞資關(guān)系理論應(yīng)用等分別進(jìn)行發(fā)言。

本次會(huì)議由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)主辦，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院承辦，來自全國(guó)100多個(gè)高校和科研院所的230多名相關(guān)研究者參會(huì)。據(jù)了解，該學(xué)會(huì)是一個(gè)以勞動(dòng)關(guān)系研究為基本任務(wù)的全國(guó)性學(xué)術(shù)性團(tuán)體。自2008年成立以來，針對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展中的理論、政策和實(shí)踐問題，組織國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的學(xué)者，開展了各種形式的勞動(dòng)關(guān)系理論研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，目前已形成年會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系師資培訓(xùn)班、勞動(dòng)關(guān)系國(guó)際研討會(huì)、全國(guó)高校模擬集體談判大賽四大品牌。（記者徐新星）

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

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