為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》文件精神，改革建筑勞務用工制度，開展建筑工人實名制管理，做好全國建筑工人管理服務信息平臺建設工作，住建部日前組織起草了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準（征求意見稿）》，公開向社會征求意見。這意味著，建筑工人實名制管理工作再進一步，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。

　　按照《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》要求，凡在中華人民共和國境內從事房屋建筑和城市基礎設施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人，不僅應該經(jīng)過基本安全培訓，還要在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。建筑工人管理服務信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成，平臺將記錄建筑工人的學歷記錄、獎勵處罰信息、工資情況甚至是培訓記錄。各級各類建筑工人實名制管理信息系統(tǒng)應統(tǒng)一使用國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標準，并能在全國范圍內實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。因此，主管部門期望通過推動實名制管理，落實勞動合同制度，規(guī)范工資支付，開展技能培訓和鑒定，從而促進建筑業(yè)農民工向技術工人轉型。

　　目前，建筑工人實名制管理已經(jīng)在多地經(jīng)過一段時間的試點工作，目前，信息平臺也已經(jīng)初步成型。未來，無論這些建筑工人發(fā)生工作流動或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓經(jīng)歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺上，將有效預防和解決工資拖欠問題。（記者 楊瀟）

據(jù)中央廣電總臺央視新聞客戶端

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