4月24日上午9時，小雨霏霏。當記者來到位于西安市大慶路上的土門工會愛心驛站時，50多歲的環(huán)衛(wèi)工李慧霞正在幫廚，為150多名同事準備午餐。

在近100平方米的驛站內(nèi)，除了空調(diào)、微波爐、熱水器、手機充電器等生活用品外，還擺放著應急醫(yī)藥箱、工具修理箱、書籍報刊等。李慧霞快人快語：“這個驛站太好了，為我們環(huán)衛(wèi)工提供了各種貼心服務！”

在省總工會指導下，從去年開始，西安市總工會在繁華地段建成了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可入廁、累可歇腳、傷可用藥”的工會愛心驛站105個，為環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、交警城管、快遞外賣員、停車場收費員等戶外勞動者提供各類免費服務3萬人次以上。

目前，全省建成和在建的工會愛心驛站超過200多個。

建設工會愛心驛站只是我省各級工會在深化改革中做優(yōu)做實服務職工工作，為職工群眾構(gòu)筑新時代精神家園，最大限度提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感的真實寫照之一。

深化改革提升服務職工的本領

2017年是全國工會改革年。省總工會按照全總要求，率先在全國拿出《陜西省總工會改革方案》。在實施《方案》時，省總工會堅持把去除“四化”作為突破口，以問題為導向，抓住要害，精準發(fā)力，圓滿完成了省總機關和省級產(chǎn)業(yè)工會的改革任務。

經(jīng)過改革，減少省級產(chǎn)業(yè)工會4個、部門和事業(yè)單位4個，減少人員編制137名。同時，省總工會和8個產(chǎn)業(yè)工會按規(guī)定配備了13名勞模兼職工會副主席，省級產(chǎn)業(yè)工會委員中優(yōu)秀職工和基層工會干部占委員總數(shù)達89.5%，構(gòu)筑起了服務職工的長效保障機制。

“雖然單位和編制減少了，但服務職工的效率更高了。”省財貿(mào)金融輕工工會主席劉佐清如是說。改革后的省財貿(mào)金融輕工工會由原省財貿(mào)工會、省金融工會、省輕工紡織煙草工會合并而成，下屬單位90多家，職工30多萬名。如今，雖然只有8名工會干部，但服務職工的工作卻開展得井井有條，亮點紛呈。

在強力推進改革的同時，省總工會牽頭制定了我省《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，指導榆林、寶雞、咸陽等8個市總工會抓緊出臺改革方案。今年2月，榆林市委印發(fā)《榆林市總工會改革方案》。針對基層工會組織被削弱、服務職工力不從心的問題，榆林市從體制機制上入手，進一步明確了各級工會領導班子的配備，完善了機構(gòu)設置，市總工會機關編制由原來的9人增至12人；市工人文化宮成為全額財政預算事業(yè)單位，人員編制20名。

省級工會編制在減少，市級工會編制在增加。這“一增一減”正好體現(xiàn)了強基層、促創(chuàng)新的改革目的。榆林市總工會主席馬治東說：“工會改革能夠堅持以職工為本，補短板、激活力、提效能，具有很強的操作性和前瞻性。”

今年3月1日，隨著《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》的出臺，給女職工帶來了更多福音。調(diào)研起草的《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》列入省人大常委會立法計劃。省總工會在推進工人文化宮體系改革中，籌資2億元補助資金，拉動地方政府投資19.6億元建設地方工人文化宮，12市、區(qū)和30個縣的文化宮新建、改造項目取得突破性進展，推動基層工會建設類似設施2300多處，打造了一批“沒有圍墻的工人文化宮”。

在深化改革中，工會愛心驛站、七天工作制、普惠制服務等惠及職工的創(chuàng)新舉措讓職工收獲滿滿。今年，全省工會將壓茬推進工會改革創(chuàng)新，對重點工作和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作實行項目化管理，通過改革強化服務職工的職能，繼續(xù)提升服務職工的本領和水平。

助力脫貧攻堅不讓一個困難職工掉隊

省總工會黨組書記、主席白阿瑩多次強調(diào)，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助力追趕超越，工會要有所作為，而且要大有作為。

正是在這一思想的指導下，省總工會深入調(diào)查研究，及時召開打贏脫貧攻堅工作會和現(xiàn)場會，實施“工會精準扶貧行動”，開展省勞模扶貧團進永壽、貧困村少年夏令營等示范性活動，指導各級工會在勞模扶貧、技術扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、醫(yī)療扶貧、結(jié)對扶貧等方面打造亮點品牌，產(chǎn)生一批典型經(jīng)驗和先進人物。佛坪縣總工會常務副主席余劍同志犧牲在扶貧路上。

紫陽縣地處秦巴集中連片特困地區(qū)，三分之一的人口生活在貧困線以下。在助力脫貧攻堅中，紫陽縣總工會打好“培訓競賽、評優(yōu)樹模、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、茶農(nóng)致富”四套組合拳，奏響了茶經(jīng)濟、茶文化、茶旅游的大合唱。目前，紫陽縣茶園發(fā)展到21萬畝，年產(chǎn)茶5863噸，茶葉產(chǎn)值8.8億元，綜合收入13.5億元，10萬茶農(nóng)因茶而致富，3萬多貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

與紫陽縣總工會一樣，全省各級工會，把助推脫貧攻堅作為一項義不容辭的責任，全力推進，有所作為，蹚出一條體現(xiàn)工會特點和優(yōu)勢的脫貧攻堅路子。去年以來，省市縣三級工會籌資1.4億元,選派扶貧干部1452名，產(chǎn)業(yè)扶貧4893戶，特別是組織全省366名市級以上勞模參與脫貧攻堅，累計完成扶貧項目833項，幫建基礎及公共服務設施1022項，轉(zhuǎn)移就業(yè)25025人，結(jié)對幫扶貧困戶7847戶，幫助12225名貧困人口脫貧。

“助力脫貧攻堅，實現(xiàn)困難群眾整體脫貧，困難職工一個也不能少！”省總工會在認真學習和推廣“祥云經(jīng)驗”的基礎上，按照全總關于困難職工解困脫困“四個切實”“六個精準”“四個一批”的總體要求和《陜西工會困難職工解困脫困工作規(guī)劃（2017-2020年）》精神，創(chuàng)新工作思路，積極推動把困難職工解困脫困工作納入當?shù)卣撠毠泽w系，爭取地方政府財政資金的支持，用好政府扶貧救助各項政策，以及困難人群專項幫扶政策；在“因地制宜、精準幫扶、一戶一策、分類實施”的原則下，一年內(nèi)幫助解困脫困五類人群和五個目標的實現(xiàn)，13250戶困難職工家庭走出貧困。去年籌措幫扶資金2.89億元，惠及困難職工93.2萬余人?；ブＵ蠀⒈Ｂ毠?/font>91.8萬人，賠付41602起4446.4萬元，占總會費的78%。