5年一次的全國工會系統(tǒng)先進集體和個人表彰活動新榜單出爐。記者從2018年“五一”新聞發(fā)布會上獲悉，由人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合開展的全國工會系統(tǒng)先進集體、勞動模范和先進工作者評選活動日前落下帷幕，北京汽車集團有限公司工會等32個單位、劉建軍等32名個人和楊來福等67名個人將分別被授予“全國工會系統(tǒng)先進集體”“全國工會系統(tǒng)勞動模范”和“全國工會系統(tǒng)先進工作者”稱號。

此次評選表彰工作于2017年12月啟動，歷時近半年。全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰表示，評選工作秉持公開、公平、規(guī)范、有序的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦的方式進行，經(jīng)過了“兩審三公示”，即省級推薦機構(gòu)初審推薦、正式推薦，評選工作領(lǐng)導小組初審、復審，并分別在基層單位、省級范圍和全國范圍三級公示。

據(jù)評選工作領(lǐng)導小組辦公室負責人介紹，全國工會系統(tǒng)先進集體和個人評選工作，嚴把評選標準，嚴格推薦程序，嚴明工作紀律，呈現(xiàn)出5個特點：一是強化政治標準，把思想政治表現(xiàn)作為首要評選標準；二是加大差額力度，先進集體初審差額率為50%，先進個人初審差額率為24%；三是面向基層和工作一線，表彰對象中基層工會工作者比例達42%，處級干部比例嚴格控制在15%以內(nèi)；四是堅持優(yōu)中選優(yōu)，以事跡突出、業(yè)績顯著為標準，進行橫向及縱向比較，優(yōu)先挑選聚焦工會主責主業(yè)的推薦對象；五是堅持“四必”原則，即干部檔案必審，個人有關(guān)事項報告必核，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查。

據(jù)統(tǒng)計，此次擬表彰的先進集體中，31%來自企事業(yè)、機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層工會，覆蓋教育、電力、鋼鐵、汽車、農(nóng)墾等行業(yè)。擬表彰的先進個人中，全部為中共黨員，85%為科級及以下工會干部或基層工會工作者，97%為大專以上文化程度，40%具有專業(yè)技術(shù)職稱。

全國工會系統(tǒng)先進集體、個人評選表彰活動始于2005年，至今已評選128個集體和395名個人。（記者鄭莉 彭文卓）

據(jù)《工人日報》

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