婚假是多少天，是否包含周末和節(jié)假日？婚檢假是否視同正常出勤？異地結(jié)婚，婚假執(zhí)行哪方標(biāo)準(zhǔn)？……近日，記者查閱相關(guān)法律法規(guī)，咨詢相關(guān)專家和律師，為大家答疑解惑。

     13天婚假不含公休和節(jié)假日

　　婚假包括周末和小長(zhǎng)假么？近日，在西安工作的小陳準(zhǔn)備休婚假，企業(yè)人事干事說，婚假包括周末和節(jié)假日，可他聽說，一些朋友單位的婚假遇到周末會(huì)自動(dòng)順延。

　　目前，《婚姻法》等法律法規(guī)沒有對(duì)婚假時(shí)間提出明確規(guī)定。我國(guó)依舊按《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》（國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部［80］勞總薪字29號(hào)、［80］財(cái)企字41號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。該通知明確，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　如今，全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行三天婚假的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，各省市還有自己的特別規(guī)定。公務(wù)員與企事業(yè)單位工作人員參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加十天。目前，我省婚假最長(zhǎng)可休13天。

　　陜西澤界律師事務(wù)所律師孫冬松說，《陜西省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于<陜西省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用的指導(dǎo)意見》（簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）中明確規(guī)定，婚假、護(hù)理假不含公休日和國(guó)家法定假日。

　　10天婚檢假是否包括公休和節(jié)假日？孫冬松說，10天婚檢假是延長(zhǎng)的婚假，理應(yīng)不包含公休和節(jié)假日。”孫冬松說，《指導(dǎo)意見》明確，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的憑檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查證明可享受延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假的待遇。

　　再婚、復(fù)婚同初婚享受同等待遇。

     婚假不依附戶籍而參照工作地標(biāo)準(zhǔn)

　　陜西小伙小馮在西安上班，愛人也是陜西人，但在甘肅武威市工作。最近要結(jié)婚了，雙方因婚假能休多少天感到困惑。原來，陜西的婚假標(biāo)準(zhǔn)是13天，甘肅的標(biāo)準(zhǔn)是30天。 

　　據(jù)悉，婚假是用人單位依照法律規(guī)定給予的，執(zhí)行用人單位所在地政策，用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地（實(shí)際工作地點(diǎn)）不同的，究竟按何處執(zhí)行，法律并無規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是兩處均可，由用人單位決定。

西安金鏑律師事務(wù)所律師蘭軍偉說，夫妻雙方異地工作，婚假以當(dāng)事人勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，而非戶籍地或者結(jié)婚證領(lǐng)取地標(biāo)準(zhǔn)。比如，男方工作地在西安，就按陜西的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；女方工作地在甘肅，就按甘肅的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

單位不能無故干涉休婚假權(quán)利

　　小劉是西安市一中學(xué)教師，最近剛剛同愛人領(lǐng)證，可喜悅之余遇到煩心事。她準(zhǔn)備五一結(jié)婚休婚假，可單位告知請(qǐng)婚假要寫申請(qǐng)，且只能在寒暑假休假。

　　陜西法正平安律師事務(wù)所律師賈清泉說，《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者有按國(guó)家規(guī)定實(shí)行年休假、病假、婚假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假、喪假、法定節(jié)假日的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者結(jié)婚休婚假的權(quán)利，無正當(dāng)事由原則上應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。當(dāng)然，勞動(dòng)者在享受婚假權(quán)利的同時(shí)，也要兼顧用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。

　　按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不能無理由阻止職工享受婚假的權(quán)利，但用人單位可以在規(guī)章制度中制訂請(qǐng)婚假的程序，如提前多少天請(qǐng)假、填寫專門的請(qǐng)假審批單并經(jīng)過逐級(jí)審批等。

　　賈清泉說，用人單位如果規(guī)定只能在法定節(jié)假日、公休日休婚假，就不合法，這侵犯了職工的合理避讓假期的選擇權(quán)。

　　目前，無論是《勞動(dòng)法》，還是相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)婚假的有效期限并沒有專門的規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)月內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年等。

　　賈清泉說，職工的婚假期限有效期到底應(yīng)該多久？用人單位可通過依法制訂婚假有效期、是否連休等具體規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)討論通過后便予以執(zhí)行。

     婚假報(bào)酬不只是基本工資

　　上個(gè)月，小秦和愛人婚后出去度蜜月。上班后，小秦發(fā)現(xiàn)單位按3天帶薪婚假計(jì)算工資，讓他感覺很不理解？婚假不是13天么，怎么只給三天帶薪報(bào)酬？

　　《陜西省企業(yè)工資支付條例》第十七條也規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

　　“三天的婚假和路程假工資照發(fā)，是帶薪休假。”孫冬松說，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》明確規(guī)定了在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

　　“10天的婚檢假也是帶薪休假。”孫冬松說，《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條規(guī)定，職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

　　婚假期間的工資待遇不是基本工資，而是有一定規(guī)定，有勞動(dòng)合同約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在職位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)決定。工資集體協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)決定；勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定，可由用人單位與職工代表通過集體協(xié)商確定。

　　賈清泉說，不管什么形式的約定，婚假工資計(jì)算基數(shù)不應(yīng)低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（記者 薛生貴）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明： 陜西省總工會(huì) ? 陜西婚假：這些權(quán)利容易被忽視