日前，陜西省總工會明確工會改革時間表、路線圖，將按時間節(jié)點和預期效果推進工會改革并不斷引向深入，確?？h級以上工會2018年底前全部完成改革任務。

據(jù)了解，2017年，陜西省總力推工會工作改革創(chuàng)新，目前已全面完成省總機關(guān)和省級產(chǎn)業(yè)工會改革任務，減少產(chǎn)業(yè)工會4個、部門和事業(yè)單位4個，減少人員編制137名；省總和8個產(chǎn)業(yè)工會配備勞模兼職工會副主席13名；省級產(chǎn)業(yè)工會委員中優(yōu)秀職工和基層工會干部占委員總數(shù)的89.5%。對23家省級企業(yè)、11家央企工會實行單列管理，強化服務指導。同時，省總牽頭制定了陜西省《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，指導8個市工會出臺改革方案等。

今年，改革創(chuàng)新仍將是陜西工會的主旋律。陜西省總提出，聚焦增“三性”、強基層、促創(chuàng)新，把工會改革不斷引向深入。聚焦增強政治性、先進性、群眾性要求，繼續(xù)在建機制、強功能、增實效上下功夫，把工會工作真正深入到職工群眾中去；健全改革責任制，堅持一把手抓改革，建好改革臺賬，細化責任分工，明確時間表、路線圖，按時間節(jié)點和預期效果推進改革。

在夯實工會組織基層基礎方面，陜西省總明確，按照“抓重點、補短板、強弱項”要求，堅持黨建帶工建，以托管工會、區(qū)域行業(yè)工會為主要形式，加大非公經(jīng)濟組織、新社會組織建會力度等；健全資源力量向基層傾斜工作機制，推動規(guī)范基層工會主席選配工作，壯大工會積極分子、志愿者等社會化工作者隊伍，保證基層工會有人辦事、有錢辦事、有場所提供服務；做好國有企業(yè)改革改制和兼并重組中的工會工作，推動解決撤并工會組織等問題。

陜西省總還確定，加快推進網(wǎng)上工會建設，把“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設作為各級工會特別是規(guī)模以上企業(yè)工會一把手工程來抓，打造普惠服務職工新通道；走好網(wǎng)上群眾路線，落實職工主體地位，發(fā)動吸引更多職工了解參與、評價監(jiān)督工會工作，激發(fā)工會組織生機活力。（記者毛濃曦）

據(jù)《工人日報》

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