重慶一家企業(yè)工會設立的“愛心媽咪屋”。（資料圖：重慶日報圖片）

《女職工勞動保護特別規(guī)定》自2012年頒布實施以來，各級工會女職工組織采取有力舉措積極推動貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益維護工作取得新成效。

全國總工會聯(lián)合國家衛(wèi)計委等10部門于2016年聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快推進母嬰設施建設的指導意見》，要求進一步擴大女職工休息哺乳室覆蓋面，推動到2020年底，所有應配置母嬰設施的用人單位基本建成標準化的母嬰設施。截至2017年9月，全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業(yè)工會達29.6萬個，涵蓋單位62.3萬家，覆蓋女職工1849.4萬人。目前，全國已有24個?。▍^(qū)、市）總工會設立了女職工休息哺乳室專項資金，15個省（區(qū)、市）總工會制定了管理辦法，為女職工堅持母乳喂養(yǎng)創(chuàng)造私密、安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境，提供了支持和尊重。

以《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施五周年為契機，各級工會還突出加強了生育政策調(diào)整后的女職工生育保護，推動完善反就業(yè)性別歧視法律制度，跟進生育保險與醫(yī)療保險合并實施進程；把推行女職工權(quán)益保護專項集體合同工作等作為女職工維權(quán)機制建設的重要內(nèi)容，推動用人單位履行法律義務，促進全社會形成尊重女性生育社會價值、保障生育權(quán)益和生育健康的良好氛圍。截至2017年9月，全國共簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同136.6萬份，覆蓋女職工7999.9萬人。2017年，全總組織開展了《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實情況調(diào)研、生育政策調(diào)整后如何幫助青年職工解決生育后顧之憂調(diào)研和女職工維權(quán)行動月活動，北京、上海、福建等地工會組織開展了職工子女暑期、課后托管服務，江蘇、廣東、海南等地工會組織開展了育嬰師培訓和護理技能競賽，推出多項配套措施，積極幫助職工解決生育后顧之憂。

2017年，各級工會著力推進非公有制企業(yè)、社會組織和新興產(chǎn)業(yè)特別是女農(nóng)民工較為集中的產(chǎn)（行）業(yè)、工業(yè)園區(qū)基層工會女職工組織建設，截至2017年9月，全國已建工會的基層單位中，工會女職工組織已達266.5萬個，覆蓋率達97.2%。

據(jù)中工網(wǎng)  

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 全國62.3萬家單位建女職工哺乳室 1800多萬女工受益