明天（3月1日），我們將迎來春暖花開的3月，又有一批新法新規(guī)將正式實(shí)施，陜西的女職工們以后可以休“痛經(jīng)假”了。

 3月1日起，《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。值得一提是，該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假”進(jìn)行了詳細(xì)說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。相比之前的實(shí)施辦法，取消了“生產(chǎn)第一線的女職工”的限制。

西安市民：“痛經(jīng)假啊，沒聽說過，怎么請(qǐng)啊。”

西安市民：“怎么好意思請(qǐng)這個(gè)假啊。”

西安市民：“都是什么年代了，該請(qǐng)的還是要請(qǐng)。”

西安市民：“我沒必要請(qǐng)，因?yàn)槲也粫?huì)。”

西安市民：“挺好的，人性化。”

相比較以前的《陜西省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，此次實(shí)施的女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有很多變化。要求用人單位不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育；不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等原因，降低女職工的工資、辭退女職工。在哺乳期，女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；有勞動(dòng)定額的，減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量；在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。（記者 任軍龍）

據(jù)西部網(wǎng)

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