為確保到2020年全省困難職工同步邁入小康社會,2017年陜西省各級工會從民生著手,為城市困難職工建立?加強了就業(yè)?子女教育?法律援助等一系列民生扶貧制度,力圖從源頭上斬斷窮根?

　　“一人就業(yè),全家脫貧”, 針對困難職工的就業(yè)需求,陜西省總工會2017年積極推動“就業(yè)援助月”活動,提供就業(yè)崗位6萬余個,為3.8萬人了提供就業(yè)服務?為解決貧困職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題,陜西省總工會2017年對這一人群開展了陽光就業(yè)行動,通過國有大中型企業(yè)?勞模企業(yè)?社會愛心企業(yè)及政府公益性崗位為他們提供就業(yè)崗位2503個,實際幫助他們實現就業(yè)1217人次?

　　同時,為解決困難職工家庭子女上學難題,陜西省總工會在全省范圍開展了金秋助學行動,對符合助學條件的孩子,人均發(fā)放助學款不低于2000元,2017年全省助學活動共資助困難職工子女6610人?為保障困難職工的利益訴求,陜西省各級工會還加強了法律援助工作,嚴格執(zhí)行每周服務職工7天工作制,實現了職工服務“無縫化”?

　　陜西省職工幫扶服務中心主任馮勇告訴記者,2018年陜西省總工會將進一步深化“制度保障”工作主線,建立“黨委領導?政府主導?工會牽頭?系統(tǒng)集成”的困難職工解困脫困新模式,力爭完成在檔困難職工家庭60%解困脫困工作任務。(記者 毛海峰)

據新華網

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