為確保到2020年全省困難職工同步邁入小康社會(huì),2017年陜西省各級(jí)工會(huì)從民生著手,為城市困難職工建立?加強(qiáng)了就業(yè)?子女教育?法律援助等一系列民生扶貧制度,力圖從源頭上斬?cái)喔F根?

　　“一人就業(yè),全家脫貧”, 針對(duì)困難職工的就業(yè)需求,陜西省總工會(huì)2017年積極推動(dòng)“就業(yè)援助月”活動(dòng),提供就業(yè)崗位6萬余個(gè),為3.8萬人了提供就業(yè)服務(wù)?為解決貧困職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題,陜西省總工會(huì)2017年對(duì)這一人群開展了陽光就業(yè)行動(dòng),通過國有大中型企業(yè)?勞模企業(yè)?社會(huì)愛心企業(yè)及政府公益性崗位為他們提供就業(yè)崗位2503個(gè),實(shí)際幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)1217人次?

　　同時(shí),為解決困難職工家庭子女上學(xué)難題,陜西省總工會(huì)在全省范圍開展了金秋助學(xué)行動(dòng),對(duì)符合助學(xué)條件的孩子,人均發(fā)放助學(xué)款不低于2000元,2017年全省助學(xué)活動(dòng)共資助困難職工子女6610人?為保障困難職工的利益訴求,陜西省各級(jí)工會(huì)還加強(qiáng)了法律援助工作,嚴(yán)格執(zhí)行每周服務(wù)職工7天工作制,實(shí)現(xiàn)了職工服務(wù)“無縫化”?

　　陜西省職工幫扶服務(wù)中心主任馮勇告訴記者,2018年陜西省總工會(huì)將進(jìn)一步深化“制度保障”工作主線,建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)?政府主導(dǎo)?工會(huì)牽頭?系統(tǒng)集成”的困難職工解困脫困新模式,力爭(zhēng)完成在檔困難職工家庭60%解困脫困工作任務(wù)。(記者 毛海峰)

據(jù)新華網(wǎng)

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