昨日，記者從市人社局獲悉，從今年1月1日起，西安市將生育津貼納入生育保險支付范圍，這意味著參加西安市生育保險的女職工休產(chǎn)假時，將按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

按照政策規(guī)定，女職工做生育或流產(chǎn)手術(shù)時，個人繳費記錄不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。

發(fā)放方面，女職工的生育津貼由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。生育保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的費用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補足。此外，符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。 （記者 郭欣）

 據(jù)《西安晚報》

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