“對(duì)于各類人才根據(jù)個(gè)人情況分別提供130-150平方米以上校內(nèi)住房一套，由學(xué)院全額補(bǔ)貼或按學(xué)院校內(nèi)政策購(gòu)買。給予35-100萬(wàn)元不等的安家費(fèi)，50-300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，解決配偶工作。”1月15日，在西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作會(huì)議上，該院向社會(huì)賢能拋出橄欖枝。

　　為深入貫徹中省關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革的相關(guān)文件精神，落實(shí)西航職院“十三五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，促進(jìn)“雙一流”建設(shè)，該院有針對(duì)性出臺(tái)了《高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》《高級(jí)人才激勵(lì)管理暫行辦法》《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列涉及人才隊(duì)伍發(fā)展的重要文件，形成了從人才的引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、服務(wù)于一體的人才建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　堅(jiān)持高端引領(lǐng)，開懷廣納賢才。以高層次、高學(xué)歷、高技能人才引進(jìn)為主體，引進(jìn)陜西省“三秦學(xué)者”、“千人計(jì)劃”、“高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選、省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)專家、萬(wàn)人計(jì)劃教學(xué)名師、國(guó)家級(jí)省級(jí)教學(xué)名師、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)專業(yè)帶頭人、省技術(shù)狀元、三秦工匠、?。ú浚┘?jí)及以上各類技術(shù)能手、省級(jí)及以上勞動(dòng)模范及先進(jìn)工作者、高級(jí)工程師、博士等各類學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、技能型人才。

　　對(duì)于各類人才根據(jù)個(gè)人情況分別提供130-150平方米以上校內(nèi)住房一套，由學(xué)院全額補(bǔ)貼或按學(xué)院校內(nèi)政策購(gòu)買。給予35-100萬(wàn)元不等的安家費(fèi)，50-300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，解決配偶工作。對(duì)于夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的，安家費(fèi)按職稱學(xué)歷高的一方計(jì)算，對(duì)于引進(jìn)人才的配偶具有博士學(xué)位或副教授職稱的，安家費(fèi)上浮50％。對(duì)于特別優(yōu)秀的高層次人才和技術(shù)能手，工資待遇采取年薪制，上不封頂，采用一事一議的辦法來確定。

　　同時(shí)實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，以“用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、造就高端人才”的原則，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、院級(jí)人才類型，實(shí)施人才激勵(lì)，給予專項(xiàng)人才津貼，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。擇優(yōu)跨檔進(jìn)編，對(duì)于特別優(yōu)秀的B類和C類人事代理人員在滿足條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)事業(yè)編制和學(xué)院急需專業(yè)情況，按照積分制辦法，按一定的比例進(jìn)行考察，跨檔轉(zhuǎn)入學(xué)院事業(yè)編制。

　　該院出臺(tái)的11個(gè)文件，從政策、待遇、平臺(tái)、環(huán)境等多個(gè)方面對(duì)人才培養(yǎng)提出了重要舉措，使該院人才建設(shè)工作步入快車道。（記者 毛靜）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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