2017年西安市總工會(huì)在服務(wù)職工抓好組織建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，把抓基層、打基礎(chǔ)、增活力作為重中之重，在維護(hù)全市職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，尤其在固本強(qiáng)基上發(fā)力，取得一份靚麗的成績單。

　　全市新建項(xiàng)目工會(huì)、托管工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、區(qū)域性工會(huì)、行業(yè)性工會(huì)等工會(huì)組織共337個(gè)，新增會(huì)員90362人。其中新增農(nóng)民工會(huì)員58256人。新建工會(huì)組織覆蓋各類經(jīng)濟(jì)組織3766家，榮獲2016年陜西省總考評(píng)優(yōu)秀單位。

　　創(chuàng)新圍繞多業(yè)態(tài)發(fā)展緊盯新興行業(yè)建會(huì)

　　陜西快遞行業(yè)連續(xù)70多個(gè)月近50%的增幅，快遞量成為西部第二，增幅高達(dá)83%。西安市總工會(huì)根據(jù)多業(yè)態(tài)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)過廣泛調(diào)研物流、快遞市場，根據(jù)就業(yè)人員的發(fā)展需求，決定在全市物流和快遞行業(yè)集中開展建會(huì)活動(dòng)，并制定了建會(huì)方案。

　　7月下旬，西安市總召開全市工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，全力推動(dòng)物流和快遞業(yè)建立工會(huì)組織工作。截至2017年11月30日，全市物流企業(yè)中，建會(huì)率達(dá)65.61%，入會(huì)率達(dá)98.49%。其中，集中建會(huì)活動(dòng)以來新建單獨(dú)工會(huì)292個(gè)，新建聯(lián)合工會(huì)18個(gè)（涵蓋單位404個(gè)），新發(fā)展會(huì)員5685人。

　　全市快遞企業(yè)中，建會(huì)率達(dá)72.11%，入會(huì)率達(dá)94.56%，新發(fā)展會(huì)員627人。其中，集中建會(huì)活動(dòng)以來新建單獨(dú)工會(huì)64個(gè)，新建聯(lián)合工會(huì)3個(gè)（涵蓋單位23個(gè)）。

　　市總工會(huì)率先在全國開展物流、快遞行業(yè)新興行業(yè)集中建會(huì)的做法得到全總的高度關(guān)注，并派領(lǐng)導(dǎo)來西安實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　探索組建全市首家家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

　　隨著西安市家政行業(yè)形成企業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展趨勢，家政行業(yè)已經(jīng)成為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。西安市總工會(huì)看到家政行業(yè)的龐大人群基數(shù)，行業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性大、工作變化快，對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大家政行業(yè)工會(huì)組建率和從業(yè)人員的入會(huì)率，保障其合法權(quán)益，對(duì)各級(jí)工會(huì)組織提出了新要求。

市總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴浙江桐廬調(diào)研快遞企業(yè)工會(huì)建設(shè)情況，經(jīng)過與市財(cái)貿(mào)共同努力，對(duì)全市主營業(yè)務(wù)900余家家政企業(yè)名錄、14萬余人進(jìn)行分解，逐家組織摸排，開展組建。

　　經(jīng)過努力，在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)工會(huì)組建聯(lián)合會(huì)的基礎(chǔ)上，于12月7日，成功召開了第一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生家政工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)和有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　今年，市總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴深圳調(diào)研基層工會(huì)改革、組建、園區(qū)工會(huì)建設(shè)等，同時(shí)還圓滿承辦了全省園區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)。西安兩家單位被授予“陜西省規(guī)范化示范園區(qū)工會(huì)”稱號(hào)。

　　夯基“追趕超越”讓工會(huì)組織真正活起來

　　“追趕超越”作為市總工會(huì)一項(xiàng)重要目標(biāo)工作，始終貫穿著全年的工作。市總工會(huì)推進(jìn)追趕超越專題工作會(huì)議召開后，由市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織各區(qū)縣工會(huì)主席赴杭州等地總工會(huì)學(xué)習(xí)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)檢查，奮起直追。

　　在組建工會(huì)的基礎(chǔ)上，如何確保每個(gè)工會(huì)組織都能真正地建起來，轉(zhuǎn)起來，發(fā)揮出服務(wù)職工的實(shí)際作用，全市工會(huì)以推進(jìn)“六有”建設(shè)，打造組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范、運(yùn)行規(guī)范的基層工會(huì)。

　　市總工會(huì)通過建立“互評(píng)”+“考評(píng)”的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每年將重點(diǎn)工作和創(chuàng)新項(xiàng)目作為對(duì)各區(qū)縣的考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，形成考評(píng)組、職能部門評(píng)價(jià)和參評(píng)單位互評(píng)為一體的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果作為表彰的依據(jù)，同時(shí)也是市委考核區(qū)縣開發(fā)區(qū)整體工作打分依據(jù)。

　　雁塔區(qū)總工會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)的完善，推行“工會(huì)年檢制度”。通過對(duì)轄區(qū)建會(huì)企業(yè)進(jìn)行年檢、建立真實(shí)工作臺(tái)賬、逐一排查和建立“建會(huì)企業(yè)信息庫”“注銷企業(yè)登記庫”“失聯(lián)企業(yè)報(bào)備庫”三庫合一的管理模式，清理了“空殼工會(huì)”800余家、“僵尸工會(huì)”257家，對(duì)動(dòng)態(tài)了解工會(huì)狀況探索出一條新路，同時(shí)，碑林區(qū)總工會(huì)的“拓展聯(lián)合會(huì)建設(shè)”、新城區(qū)總工會(huì)的“社區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)”、戶縣總工會(huì)的“菜單式培訓(xùn)”等創(chuàng)新做法，都在規(guī)范中推進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)的創(chuàng)新。

據(jù)《勞動(dòng)者報(bào)》

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