“每年完成25%以上建檔立卡困難職工家庭的解困脫困工作任務(wù)，對(duì)于新產(chǎn)生的困難職工家庭要同步解困脫困。”近日，陜西省總工會(huì)召開困難職工解困脫困工作推進(jìn)會(huì)，要求各級(jí)工會(huì)圍繞精準(zhǔn)幫扶多措并舉，確保到2020年困難職工同步邁入小康社會(huì)。

據(jù)陜西職工幫扶服務(wù)中心主任馮勇介紹，過去的一年，陜西各級(jí)工會(huì)組織通過開展就業(yè)幫扶、生活幫扶、愛心助學(xué)等工作幫助困難職工解困脫困，提升了幫扶工作的精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。

針對(duì)困難職工的就業(yè)需求，陜西省開展了“就業(yè)援助月”活動(dòng)，提供就業(yè)崗位6萬余個(gè)，為3.8萬人提供就業(yè)服務(wù)；繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決困難職工家庭子女上學(xué)難題，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶和普惠式幫扶兩項(xiàng)措施，標(biāo)準(zhǔn)在2016年的基礎(chǔ)上上浮了25%。精準(zhǔn)幫扶對(duì)象首次實(shí)現(xiàn)全省全覆蓋，共資助困難職工和困難農(nóng)民工子女6610人；在回應(yīng)廣大職工的利益訴求上，各級(jí)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行窗口單位“7天工作制”，保持12351熱線暢通，堅(jiān)持主席接待日制度，傾聽職工的呼聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

下一步，陜西省總還要求各級(jí)工會(huì)采取“四個(gè)一批”措施，開展分類幫扶，即針對(duì)有勞動(dòng)能力的困難群體，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解困脫困一批；針對(duì)因社會(huì)保險(xiǎn)待遇未落實(shí)的困難職工，推動(dòng)其納入國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度，覆蓋一批；針對(duì)因病致困的職工，推動(dòng)將其納入大病保險(xiǎn)和職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃，保障一批；對(duì)符合低保條件的困難職工，納入政府救助體系，兜底一批。同時(shí)，借鑒、推廣云南省困難職工解困脫困的“祥云經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新工作方法，全面完成困難職工解困脫困任務(wù)。

陜西省總工會(huì)主席白阿瑩提出，各級(jí)工會(huì)組織要細(xì)化幫扶指標(biāo)和措施，動(dòng)態(tài)管理困難職工檔案，保障困難職工家庭早日實(shí)現(xiàn)解困脫困。（記者  曲欣悅）

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

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