記者16日從陜西省人社廳獲悉，為激勵人才在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，陜西近日出臺新規(guī)對基層技術人才評職稱予以傾斜。明年起，陜西基層專業(yè)技術人才參加職稱評審，對職稱外語和計算機應用能力不作要求。

　　陜西省人社廳工作人員介紹說，新出臺的《關于進一步改革完善基層專業(yè)技術人才職稱工作的實施意見》，適用于陜西縣域范圍內的國有企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事專業(yè)技術工作的人才。該《意見》對以往評價標準和評價機制作出調整，提出“提高履行崗位職責的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價權重。”

　　《意見》明確，基層專業(yè)技術人才參加職稱評審，對職稱外語和計算機應用能力不作要求，確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位根據(jù)專業(yè)崗位要求自主評價?；鶎訉I(yè)技術人才參加中級職稱評審，對論文、科研不作要求。參加副高級職稱評審，對論文、科研等不作硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的工作總結、課題、校本研修、工程項目設計方案、項目驗收報告、專利成果等替代。新規(guī)同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人才、有突出貢獻的基層技術人才和選派到基層服務的技術人才職稱評定予以傾斜。

　　該《意見》自2018年1月1日起執(zhí)行，陜西基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才和國家實行“以考代評”“考評結合”的系列專業(yè)，不在適用范圍之內。（記者陳晨）

據(jù)新華社

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