11月13日，西安市人社局決定建立處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度，將在全市選取100家重點(diǎn)企業(yè)，由市人社局系統(tǒng)92名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系對接，其中局級領(lǐng)導(dǎo)至少聯(lián)系2家企業(yè)，處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1家企業(yè)。

為了確保此次制度落到實(shí)處，西安市人社局專門成立了由局黨組書記、局長李寧君掛帥的聯(lián)系服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。據(jù)了解，這份服務(wù)清單包括全方位的招工用工服務(wù)、針對性的政策宣講服務(wù)、合理化的人才培養(yǎng)服務(wù)、常態(tài)化的人才協(xié)調(diào)機(jī)制、規(guī)范化的用工管理服務(wù)等8個方面22項服務(wù)內(nèi)容。

值得注意的，在這22項內(nèi)容中，西安市人社局提出將人性化的職稱評審服務(wù)，在職稱評定中，向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員傾斜，更加突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力。對于符合勞動密集型企業(yè)，積極幫助其申請最高200萬元的政府貼息貸款，為其發(fā)展發(fā)展提供資金支持。幫扶企業(yè)招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年及以上期限勞動合同、繳納社會保險費(fèi)的，按照有關(guān)規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。（記者 鄢山宇）

據(jù)西部網(wǎng)

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