“今天我們支部要召開‘兩學一做’專題組織生活會，主題是嚴格黨內(nèi)生活、嚴守黨的紀律、嚴樹黨的形象。”10月24日下午，西安市總工會組織召開系統(tǒng)黨務(wù)工作培訓會，機關(guān)五名黨員通過批評與自我批評、黨員互評和民主測評三個步驟，上演了如何開好組織生活會的生動“模板”。

　　“對照合格黨員標準，結(jié)合思想和工作實際，我進行了認真剖析，目前存在的突出問題有學習的主動性不夠、工作的敬業(yè)精神不夠、紀律的嚴格要求不夠。”黨員趙劍深入分析了自身存在的問題，并提出相應(yīng)的整改措施后，支部其余四名同志也相繼發(fā)言進行自我剖析。

　　“這位同志的對黨建工作重視程度不夠，業(yè)務(wù)學習不夠，對分管工作不夠熟練。”“管理不嚴，有降低標準的現(xiàn)象，對工作紀律、考勤管理有所放松。”“行動上過于謹慎，缺乏積極向上，努力進取的態(tài)度。”在黨員互評環(huán)節(jié)，五位同志直接指出對方在工作中存在的問題，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

　　模擬組織生活會后，機關(guān)黨委負責同志對基層支部如何開好組織生活會提出指導意見，針對參加組織生活會的黨員提出要求，扎實開好生活會，做好會前準備和會后收尾工作。（記者 臧慧）

據(jù)《勞動者報》

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