今年，中央深改組第32次會(huì)議審議通過《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了歷史性的契機(jī)。全總發(fā)出《通知》，要抓好加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等5個(gè)方面25條改革舉措的落實(shí)……為此，各級(jí)工會(huì)紛紛舉措，帶領(lǐng)億萬職工走“高素”，擼起袖子加油干！推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行中……
全總明確路線圖，建立臺(tái)賬，責(zé)任到人
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效
運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，是《改革方案》一個(gè)具有時(shí)代氣息的特點(diǎn)。為此，全總相關(guān)部門正在研究建立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)，充分運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息化新技術(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)工人思想狀況、生產(chǎn)生活和技術(shù)技能狀況，并為職工提供網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，舉辦網(wǎng)上練兵、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果展示，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)。詳細(xì)
全總“頂層設(shè)計(jì)”激活勞模和工匠人才創(chuàng)新能量
勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3年將超10萬家
“到2020年，各級(jí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)將超過10萬家，全國(guó)示范性創(chuàng)新工作室總數(shù)達(dá)到300家。”這是全國(guó)總工會(huì)日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）中提出的明確任務(wù)。據(jù)悉，從“頂層設(shè)計(jì)”層面完善發(fā)揮勞模和工匠人才示范引領(lǐng)作用的制度機(jī)制，帶動(dòng)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是全總貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的重要舉措之一。詳細(xì)
全總多措并舉保障產(chǎn)業(yè)工人基層民主權(quán)利
健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排, 引導(dǎo)廣大職工支持、參與、推動(dòng)改革
“推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)工會(huì)與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度，暢通產(chǎn)業(yè)工人源頭參政議政渠道，落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度……”據(jù)悉，為貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，全國(guó)總工會(huì)多措并舉進(jìn)一步保障產(chǎn)業(yè)工人的基層民主權(quán)利。詳細(xì)
真招實(shí)策謀劃 真金白銀助推
北京工會(huì)打造技能形成體系
職工學(xué)技術(shù)有激勵(lì)，創(chuàng)新有扶持，成長(zhǎng)有平臺(tái)，待遇有保障
今年上半年，北京市為1133名獲得國(guó)家職業(yè)資格證書的職工共發(fā)放職業(yè)發(fā)展助推金142.32萬元。這是記者從近日召開的北京市總工會(huì)十三屆七次全委會(huì)上得到的消息。至此，北京市總工會(huì)2013年9月開始在全市范圍開展的“首都在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃”普惠服務(wù)，已為13304名職工發(fā)放職業(yè)發(fā)展助推金1829.78萬元。詳細(xì)
上海工會(huì)開展多類別系列專題調(diào)研
為研究部署上海貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的相關(guān)工作，上海已完成7個(gè)專項(xiàng)、2個(gè)重點(diǎn)行業(yè)和3個(gè)區(qū)的調(diào)研報(bào)告。《工人日?qǐng)?bào)》記者日前從上海市總工會(huì)獲悉，在各單位、各部門調(diào)研形成的政策建議和調(diào)研說明基礎(chǔ)上，由上海市總工會(huì)牽頭起草制訂貫徹實(shí)施文件的相關(guān)文件及配套政策，確定具體的改革舉措、工作進(jìn)度和組織實(shí)施要求，對(duì)上海落實(shí)改革方案的責(zé)任分工等作出統(tǒng)一部署，有力有序推進(jìn)改革穩(wěn)步實(shí)施。詳細(xì)
整合資源 搭建平臺(tái)
常州工會(huì)實(shí)施“服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”
解決職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺資金、缺場(chǎng)地、缺技術(shù)難題
常州市政協(xié)副主席，市總工會(huì)主席、黨組書記徐偉南告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，2016年，常州市總工會(huì)確定了“以改革、創(chuàng)新、服務(wù)為主線，全力推進(jìn)服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程、普惠職工服務(wù)深化工程和信賴職工之家創(chuàng)建工程”五年規(guī)劃，將“服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”作為“三大工程”的重中之重，整合社會(huì)資源，搭建相關(guān)平臺(tái)，進(jìn)一步做好在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下工會(huì)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的工作，引導(dǎo)廣大職工積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。詳細(xì)
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司工會(huì)大力開展全員培訓(xùn)全員創(chuàng)新
把促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才作為最大服務(wù)
今年年初，國(guó)家電網(wǎng)江蘇省電力公司油務(wù)工朱洪斌榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，成為該公司第二位獲此殊榮的一線職工；去年一年，全公司1017名職工晉升為高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，涌現(xiàn)1420項(xiàng)職工創(chuàng)新項(xiàng)目，成功舉辦了優(yōu)秀群創(chuàng)成果競(jìng)拍會(huì)……將全員培訓(xùn)全員創(chuàng)新作為職工成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，把促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才作為工會(huì)對(duì)職工的最大服務(wù)，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司工會(huì)遞交了一份醒目的成績(jī)單。詳細(xì)
技能競(jìng)賽成職工“逆襲”平臺(tái)
泉州萬名職工技術(shù)等級(jí)晉升
現(xiàn)場(chǎng)改善、機(jī)臺(tái)保養(yǎng)、數(shù)控機(jī)編程、調(diào)試……這些技能，畢晨都能熟練掌握。在福建泉州南安九牧廚衛(wèi)公司的數(shù)控車間里，90后職工畢晨是工友們眼中的“老師傅”。兩年前，他參加了泉州市數(shù)控裝備行業(yè)職工技能競(jìng)賽，憑借過硬的本領(lǐng)奪得冠軍，被授予泉州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约叭菔屑夹g(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)獲得數(shù)控高級(jí)工職業(yè)資格證書。在制造業(yè)大市泉州，不少職工像畢晨一樣，通過職工技能競(jìng)賽這一平臺(tái)提升自身素質(zhì)，甚至實(shí)現(xiàn)人生“逆襲”。詳細(xì)
傾聽產(chǎn)業(yè)工人的心聲
——安徽省總蹲點(diǎn)調(diào)研記
蹲點(diǎn)調(diào)研，給制定安徽省新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見提供了第一手的資料。近日，在調(diào)研基礎(chǔ)上，安徽省總工會(huì)協(xié)調(diào)省直相關(guān)部門，組織專門力量，起草了《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見（征求意見稿）》。廣泛征求社會(huì)各界意見后，該《實(shí)施意見》將在近期召開的協(xié)調(diào)小組全體成員單位會(huì)議上進(jìn)行討論，并提請(qǐng)省全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，正式印發(fā)實(shí)施。詳細(xì)
遼河油田建立完善技能人才培養(yǎng)體系
制定三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃、競(jìng)賽優(yōu)勝人員技能等級(jí)晉升機(jī)制
遼河油田公司歡喜嶺采油廠采油作業(yè)三區(qū)“齊5號(hào)”站站長(zhǎng)趙奇峰，僅用7年時(shí)間就從初級(jí)工晉升為高級(jí)技師。“一般說來，這條晉升路得花18年。我之所以只用了7年時(shí)間，得感謝油田為培養(yǎng)技能人才建立的一整套培養(yǎng)管理體系。”趙奇峰告訴記者。遼河油田的這套體系，促使一線工人學(xué)技術(shù)蔚然成風(fēng)，公司高級(jí)工以上技能工人多達(dá)26951人，占一線生產(chǎn)操作工人的48.33%。詳細(xì)
提升職工素質(zhì) 助力企業(yè)發(fā)展
福建“名師帶高徒”壯大技能人才隊(duì)伍針對(duì)專業(yè)技術(shù)工人總量偏少、結(jié)構(gòu)不合理、培養(yǎng)速度慢特別是高技能人才短缺等問題，福建省總工會(huì)近年來著力推動(dòng)開展“名師帶高徒”活動(dòng)，起到了壯大技能人才隊(duì)伍的良好效果。
福建工會(huì)突出不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)，開展多元化的“名師帶高徒”活動(dòng)，各具特色、各有亮點(diǎn)。從各級(jí)勞模、技能大師、技術(shù)能手中選取名師，從同一車間、班組的職工（包括農(nóng)民工）中選取徒弟，通過簽訂師徒協(xié)議實(shí)行目標(biāo)化培養(yǎng)。詳細(xì)
西安：沖破圍墻打造大職教平臺(tái)
首批33家企事業(yè)單位、17家職業(yè)院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求產(chǎn)教融合
中法合作的西安工會(huì)醫(yī)院急需一批具備法式理念、技能的養(yǎng)老護(hù)理員，可在西安找不到這樣的人，怎么辦？尚在試運(yùn)行中的西安職教聯(lián)合會(huì)緊急調(diào)集資源，為工會(huì)醫(yī)院開展訂單式培訓(xùn)，如今已有53名學(xué)員走上工作崗位，成為該院養(yǎng)老護(hù)理主力。同時(shí)，承擔(dān)培訓(xùn)的西安市總職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心由此形成了獨(dú)具特色的養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)品牌。8月10日，西安職教聯(lián)合會(huì)正式成立，成為西安市打破部門、單位、行業(yè)局限，提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能素質(zhì)的全新平臺(tái)。
據(jù)中工網(wǎng)
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