中華全國總工會新聞中心25日在北京召開民生專題新聞發(fā)布會。全國總工會新聞發(fā)言人、宣傳教育部部長王曉峰在會上表示，化解過剩產(chǎn)能實施以來，全國總工會積極參與制定化解過剩產(chǎn)能政策，為促進去產(chǎn)能職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造有利環(huán)境。

　　王曉峰說，2016年4月，人社部、全國總工會等7部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，對多渠道分流安置職工，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提出明確要求。各級工會積極參與到地方化解過剩產(chǎn)能規(guī)劃和配套政策的制定當中。

資料圖：山西煤炭退出落后產(chǎn)能，增加先進產(chǎn)能?！∪嘻惸葦z

　　他指出，根據(jù)中國人力資源和社會保障部門的估算，煤炭、鋼鐵行業(yè)在化解產(chǎn)能過程中將涉及180多萬職工的分流安置。工會作為促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量，打造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、技能培訓促就業(yè)等一系列工會工作品牌。

　　“在2017年第二季度，為促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，全國總工會舉辦了京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動、東北地區(qū)與東部地區(qū)部分省市工會對口就業(yè)合作座談會等多項活動，充分整合各地工會就業(yè)服務資源，為促進去產(chǎn)能中職工就業(yè)形成合力。2017年全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、京津冀蒙工會跨區(qū)域促進就業(yè)招聘會等活動，提供了就業(yè)服務657萬人次。”王曉峰說，在地方工會層面，安徽省總工會針對淮北礦業(yè)集團上萬名職工面臨分流和重新安置，江蘇省總工會針對常州制造業(yè)每年需要大量普工的情況，迅速找到對接“接口”，開啟攜手安置去產(chǎn)能職工行動。再比如，河北省唐山市總工會與北京市海淀區(qū)總工會共同搭建了轉(zhuǎn)崗職工就業(yè)平臺，幫助開灤集團315人達成勞務輸出意向。

　　王曉峰說，此外，全國總工會還建立了金藍領(lǐng)職工技能培訓示范點；依托工會院校、職工技能實訓基地和多媒體手段，加強校企結(jié)合、工學結(jié)合，加強技能培訓和下崗失業(yè)人員技能再培訓；構(gòu)建職工教育培訓立體化網(wǎng)絡，幫助廣大職工更好地適應創(chuàng)新帶來的市場變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化。結(jié)合各自實際，各地工會也有針對性地開展了各類技能培訓、技術(shù)提升等活動。

　　“比如，今年5月，山東省總工會撥出500萬元?？睿瑸檗D(zhuǎn)崗安置職工較多的山東能源集團和濟鋼集團兩家企業(yè)提供10個專業(yè)、37期、2600多人的專業(yè)技能培訓，為萬名職工提供就業(yè)對接服務。為助力平煤神馬集團轉(zhuǎn)崗分流職工就業(yè)，平頂山市總工會撥出20萬元專項資金，將技能培訓送到了礦區(qū)。培訓歷時半年，近千名職工參加培訓。”王曉峰說。

　　“就業(yè)是民生之本，沒有就業(yè)其他的民生都無從談起。特別是在推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、去產(chǎn)能任務比較重的地區(qū)，就業(yè)問題顯得更加突出。”王曉峰表示，就業(yè)問題解決得怎么樣，直接影響到供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革能不能深入推進，直接影響到職工隊伍的問題和整個社會穩(wěn)定的大局。

　　“去產(chǎn)能的轉(zhuǎn)崗職工很多都是40、50后，年紀比較大了，技能比較單一，學新技能難度又比較大。在這種情況下，工會有針對性地加大培訓力度，來幫助他們掌握一技之長。”王曉峰介紹，有一些行業(yè)勞動強度可能大一些，或者收入低一點，職工不一定愿意去，這些情況需要職工轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念。

“此外，工會還為職工創(chuàng)業(yè)積極提供資金支持。比如小額貸款，創(chuàng)業(yè)基金等，為職工創(chuàng)業(yè)謀生提供各種資助。”王曉峰說。 (記者  余湛奕)

據(jù)中新網(wǎng)

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