伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,一批批新職業(yè)孕育而生。勞動競賽作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工成長的助推器,邁開了轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐,名稱、形式、內(nèi)容等不斷發(fā)生變化,從行業(yè)覆蓋到組織方式不斷“換新顏”,越來越具有時代特質(zhì),越來越符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
一直以來,勞動競賽都是調(diào)動職工群眾生產(chǎn)、工作積極性,推進(jìn)各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的有效方式。近年來,勞動競賽發(fā)生了一些新變化,比如,開展競賽的行業(yè)已不局限于傳統(tǒng)制造業(yè),而是向物業(yè)、醫(yī)療等服務(wù)行業(yè)延伸,甚至在互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)中生根開花;勞動競賽的組織者不限于企業(yè)和工會,而開始引入專業(yè)的社會機(jī)構(gòu);競賽目標(biāo)由速度型向效益型轉(zhuǎn)變,從注重熟練性向注重創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變、拓展;競賽內(nèi)容由體力型向體力與智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變;競賽過程的交流互動性更強(qiáng),范圍也更廣,跨地區(qū)跨企業(yè)等;評選方式也更加多元化。
勞動競賽正“長”成時代需要的模樣,正沿著適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和職工自身發(fā)展的路徑穩(wěn)步前行。如果說,過去勞動競賽更多地承擔(dān)著激勵、帶動廣大職工群眾,助推其觀念轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)生產(chǎn)效率的使命,那么新形勢下的勞動競賽,將在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、推進(jìn)科技進(jìn)步,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面扮演重要角色,進(jìn)而在助推新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”進(jìn)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
未來發(fā)展進(jìn)程中,勞動競賽應(yīng)該也能夠做得更好——更好地與實際工作中的重點難點相結(jié)合,不只是成為“復(fù)習(xí)課”“考試場”,而要朝著“挑戰(zhàn)營”“攻堅賽”努力;各級企業(yè)和組織,要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè),加強(qiáng)對技能競賽結(jié)果的運用,加大對人才的跟蹤培養(yǎng)力度。
勞動競賽所傳遞出的拼搏精神、十足干勁、創(chuàng)新意識,在任何一個行業(yè)都需要,都值得推崇和鼓勵。
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