日前，大唐渭河熱電廠以打造職工信賴的“職工之家”為目標(biāo)，以企業(yè)文化、民主管理、勞動競賽、示范引領(lǐng)、親情關(guān)愛為著力點，全力打造企業(yè)支持、職工歡迎，構(gòu)建溫馨和諧家園。

　　該廠工會以企業(yè)文化建設(shè)為引導(dǎo)，開展“快樂工作、健康生活”文體活動，提高職工身體素質(zhì)；舉辦“渭熱朗讀者”“工匠身影”等活動，陶冶職工情操，激發(fā)職工熱情，營造出奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

　　在鞏固“陜西省廠務(wù)公開五星級先進(jìn)單位”基礎(chǔ)上，切實踐行群眾路線，著力深化民主管理，加強(qiáng)職工代表提案辦結(jié)質(zhì)量，并針對職工代表提案召開專題會議，對職工提案和建議逐一分析討論、安排落實。召開職代會組長聯(lián)席會議，討論通過《集體合同修訂說明》《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核》等重大事項，對涉及到職工切身利益問題換位思考，把為民務(wù)實落到了實處。

　　同時，該廠精心策劃“大唐杯”勞動競賽，深入開展“六比六看”競賽，以價值思維和效益導(dǎo)向貫穿競賽全過程。各部門結(jié)合實際制訂勞動競賽計劃，把技術(shù)改造和機(jī)組現(xiàn)場檢修作為提升技能“大課堂”，按照“多學(xué)多練多檢驗”原則，開展“臨修大講壇”“安全大家談”等活動，不斷提升職工技術(shù)素質(zhì)和實操水平，以精品項目、合理化金點子等，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效驅(qū)動力。

　　為形成先進(jìn)品牌示范效應(yīng)，該廠堅持開展“先進(jìn)工作者”“文明部室”“渭熱好職工”等評選表彰活動。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信群等，加強(qiáng)對先進(jìn)人物的全方位深角度報道，并依據(jù)生產(chǎn)實際采用進(jìn)會場、入班組、下現(xiàn)場等多種形式，大力弘揚(yáng)社會正能量，激勵職工學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　該廠還深入推行“五必訪”制度，工會主席親自入班訪戶，加強(qiáng)情感交流。按照“喜事送祝福、喪事送安撫、患病送關(guān)心、節(jié)日送慰問、愁事送真情”原則，第一時間發(fā)現(xiàn)了解情況，及時入戶、入院、入班組進(jìn)行慰問，確保將企業(yè)關(guān)愛送到職工身邊。通過舉辦“養(yǎng)生太極拳培訓(xùn)班”“健身工前操”等活動，對職工進(jìn)行全方位多角度親情關(guān)懷，提高了職工的幸福指數(shù)，構(gòu)建了溫馨和諧家園，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。 （記者 胡建宏）

據(jù)《陜西工人報》

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