“到2020年，各級創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)將超過10萬家，全國示范性創(chuàng)新工作室總數(shù)達到300家。”這是全國總工會日前下發(fā)《關(guān)于進一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》（以下簡稱《意見》）中提出的明確任務(wù)。據(jù)悉，從“頂層設(shè)計”層面完善發(fā)揮勞模和工匠人才示范引領(lǐng)作用的制度機制，帶動提高職工隊伍的整體素質(zhì)，是全總貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》的重要舉措之一。

勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室是深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的有效載體。為此，《意見》提出要使創(chuàng)新工作室真正成為發(fā)揮勞模和工匠人才作用，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”；解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”；推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”；培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。

據(jù)了解，培育創(chuàng)新工作室致力于激活職工的創(chuàng)新能量，其核心是提高廣大職工的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和技術(shù)技能素質(zhì)，并以發(fā)現(xiàn)和解決工作現(xiàn)場的急、難、險、重問題為重點，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和運行實效，最大限度實現(xiàn)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能。

為更好地幫助職工實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，全總將建立健全創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果網(wǎng)上展示系統(tǒng)，組建專家咨詢委員會和專業(yè)技術(shù)委員會，舉辦技術(shù)推廣、經(jīng)驗交流等活動，推動創(chuàng)新成果得到孵化和廣泛應(yīng)用。

值得關(guān)注的是，7月初，全總書記處審議通過了《全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室命名管理工作暫行辦法》，對進一步規(guī)范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的運作作出安排。

全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)包括：發(fā)揮勞模和工匠人才在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的專長，圍繞本地區(qū)、本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點難點問題和工藝技術(shù)難題，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力；積極發(fā)揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動，推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、制造強國戰(zhàn)略提供人才保證和技能支撐等。

全總勞動和經(jīng)濟工作部有關(guān)負責(zé)人表示，全總每3年將命名100個示范性創(chuàng)新工作室，并引導(dǎo)有條件的示范性創(chuàng)新工作室加強橫向聯(lián)合，創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。同時，全總還會定期對示范性創(chuàng)新工作室進行考核，不達標(biāo)的予以摘牌，確保創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的質(zhì)量和實效。（記者  鄭莉）

據(jù)《工人日報》

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