“推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制組織建設(shè),扎實推動工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度,暢通產(chǎn)業(yè)工人源頭參政議政渠道,落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度……”據(jù)悉,為貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》,全國總工會多措并舉進(jìn)一步保障產(chǎn)業(yè)工人的基層民主權(quán)利。
記者從全總基層工作部了解到,工會將全面推動健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排,包括推進(jìn)企業(yè)民主管理“建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效”,在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中督促企業(yè)履行民主程序,積極推動以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極推動企業(yè)民主管理制度法治化進(jìn)程,不斷提升產(chǎn)業(yè)工人參政議政的能力素質(zhì),扎實推動工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度等。
推進(jìn)企業(yè)民主管理關(guān)系到職工民主權(quán)利能否真正落實。全總要求各地把企業(yè)民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效作為一項長期性的基礎(chǔ)工程來抓,進(jìn)一步提高工會組建率、職工入會率、民主管理建制率。據(jù)悉,到2018年,將在已建工會國有企業(yè)及其控股企業(yè)、事業(yè)單位中普遍建立廠務(wù)公開、職代會制度,已建工會的100人以上的非公有制企業(yè)單獨建制率達(dá)到80%以上。
深化國有企業(yè)改革、化解過剩產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè),這些變化會對職工產(chǎn)生一定影響。為此,全總將致力于推動國有企業(yè)普遍建立以職代會為基本形式的民主管理制度,充分保障職工對國有企業(yè)改革的知情權(quán)和話語權(quán),堅持企業(yè)改制方案提交職代會審議,職工裁減和安置方案提交職代會審議通過,并加強(qiáng)國有企業(yè)改制重組過程中的廠務(wù)公開。與此同時,推動各地區(qū)、各企事業(yè)單位深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動,做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)廣大職工正確對待改革,支持、參與、推動改革,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級多想招、多出力。
值得關(guān)注的是,全總強(qiáng)調(diào)以提高職工民主參與的能力為出發(fā)點,繼續(xù)抓好職工代表師資力量示范性培訓(xùn)工作,扎實推動各地區(qū)、各單位普遍開展職工代表培訓(xùn),深入推進(jìn)職工代表素質(zhì)提升工程,不斷提升產(chǎn)業(yè)工人參政議政的能力素質(zhì)。
此外,全總還將持續(xù)推進(jìn)全國層面的企業(yè)民主管理立法工作,繼續(xù)推動地方黨委與人大出臺有關(guān)推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的政策和地方性法規(guī),運(yùn)用法治思維和法治方式積極推進(jìn)企業(yè)民主管理工作法治化進(jìn)程。(記者 彭文卓)
據(jù)《工人日報》
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