7月4日，咸陽興平市，室外的天氣十分燥熱。在陜西柴油機(jī)重工有限公司的各個車間，各個崗位上的職工們不受高溫影響依然緊張有序地忙碌著。

　　今年50歲的王兆紅1983年被招入鑄造車間當(dāng)造型工，從學(xué)徒工到班組長、工段長，他在這個崗位上整整干了34年，即使在企業(yè)經(jīng)營效益不景氣的時候，他也從未想過離開?；貞涍@么多年的堅守，他說：“九十年代初，在親友羨慕的目光中，我們一家三口享受到了公司分配的十幾平方米住房，2001年住上近80平方米的單位集資房。1996年開始，公司就為我們所有職工辦理了‘五險一金’，養(yǎng)老、醫(yī)療等都無后顧之憂。不好好干工作，連自己都說不過去！”

　　如王兆紅的言語一樣樸實，記者所采訪到的每一位職工并沒有什么豪言壯語，他們共同心聲就是踏踏實實把自己工作干好，期望企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而為每位職工帶來穩(wěn)定保障和幸福生活。

　　在履職一年多的公司工會主席侯鴻飛的感受里，他認(rèn)為公司的全體職工都屬于“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”類型，具體表現(xiàn)在職工能夠與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，企業(yè)努力讓職工體面勞動，實現(xiàn)有尊嚴(yán)的生活。

　　如何讓職工體面勞動？從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系入手，公司堅持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，職工共享發(fā)展成果”的基本原則，即使在經(jīng)營處于困境階段，依然千方百計維護(hù)在崗職工的權(quán)益。公司現(xiàn)有在崗職工2628人，除勞務(wù)派遣工外，公司與所有人員都簽訂了勞動合同。公司為職工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險五項社會保險和住房公積金。每年，公司行政方與公司工會（職工方）簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，每三到五年簽訂一次《集體合同》。通過結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步形成了技術(shù)人員、一線工人、營銷人員、管理后勤人員的科學(xué)薪酬分配機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國家休息休假制度，修訂和完善公司休息休假制度。目前，公司的一線操作工人，統(tǒng)一按勞動定額考核計發(fā)工資。定額工時考核工人，平均每月實際工作時間為180.2小時，而月完成的勞動定額為236.99小時。

　　讓職工感到體面的還有很多方面，公司不斷為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，依規(guī)健全完善安全生產(chǎn)管理體系。近年來修訂了《各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制》及相關(guān)聯(lián)的其它規(guī)章制度共12個，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度36部，《安全技術(shù)操作規(guī)程》10大類130項，涵蓋了公司各級各部門各操作崗位。嚴(yán)密監(jiān)控職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，公司每年邀請第三方對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素和接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行檢測和體檢，確保作業(yè)現(xiàn)場符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，使員工在工作環(huán)境中無身心健康之憂。

　　在公司黨政方面的大力支持下，公司工會建立了職工福利體系、提案征集制度、勞動爭議調(diào)解機(jī)制、關(guān)愛慰問制度，暢通職工的意見和訴求通道，及時消化職工工作生活等方面的矛盾和困難，讓職工感到公司無微不至的關(guān)愛。“職工只要找到工會來，不管反映或傾訴什么問題，我們都耐心傾聽。”公司工會副主席張康峰說，“我們也會盡最大努力幫助職工解決問題，使他們在工作和生活中能夠舒心、安心。”

　　讓職工實現(xiàn)體面勞動之后，如何激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新、崗位成才？工會組織積極搭建豐富多樣的平臺，以勞動競賽、技術(shù)比武、評先樹模、班組建設(shè)和“五小”活動等為載體，激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新，提升素質(zhì)，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。通過這些活動載體，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能人才，多人先后獲得陜西技術(shù)能手、陜西勞動模范等榮譽(yù)稱號。

張康峰舉例說，近三年，僅職工參與“五小”活動取得的成績就為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)1000多萬元，而職工個人在活動中一次獲得的單項獎勵最高達(dá)1.5萬元。“職工在這些活動中獲得一定名次，除了享受獎勵外，公司據(jù)此評定為內(nèi)部認(rèn)可的技師后，還可以享受每月100元的津貼，大大激發(fā)了職工提升技能的積極性和創(chuàng)造力。”(記者 楊志勇)

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 為職工帶來穩(wěn)定保障和幸福生活