6月29日下午，西安市總工會舉行勞動爭議調(diào)解工作表彰會暨第四期調(diào)解員培訓(xùn)班開班典禮，陜西黃河集團有限公司等30個勞動爭議調(diào)解先進(jìn)集體和30名勞動爭議調(diào)解工作先進(jìn)個人受到表彰。

　　西安皓森精鑄有限公司工會主席宋雅麗介紹了以“預(yù)防為主，調(diào)防結(jié)合”，協(xié)調(diào)工會、企業(yè)調(diào)解委員會和人事建立勞動爭議應(yīng)急聯(lián)動調(diào)處機制的經(jīng)驗。

　　“做好與各部門、集團公司的溝通調(diào)解工作；建立完善在建項目備案預(yù)警機制，定期整理；規(guī)范勞動爭議調(diào)解工作。”勞動爭議調(diào)解工作先進(jìn)個人、西安國際港務(wù)區(qū)組織人事局肖高峰與與會人員分享了自己的工作心得體會。

　　市總工會常務(wù)副主席蔡全發(fā)在講話中指出，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新挑戰(zhàn)新問題，全市各級工會必須充分認(rèn)識勞動爭議調(diào)解工作的緊迫感、艱巨性，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，切實把工會勞動爭議調(diào)解工作提高到一個新水平。要突出工作重點，不斷推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮好調(diào)解組織預(yù)防和化解勞動爭議“第一道防線”作用。

　　據(jù)悉，今年的培訓(xùn)班將圍繞基本養(yǎng)老保險制度及經(jīng)辦、勞動爭議熱點難點疑難問題案例透析、勞動爭議案件的法律適用與審判實務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

市總工會副主席魏大寶珠、市人社局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席表彰會。（記者 臧慧）

據(jù)《勞動者報》

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