近日，陜西省委辦公廳印發(fā)《陜西省總工會改革方案》，表明備受該省各級工會干部、職工群眾關(guān)注的工會改革方案進入全面實施階段。

　　《方案》在目標任務(wù)中明確，讓優(yōu)秀職工和勞動模范代表性人物進入工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，增強工會組織的廣泛性和代表性；建立扁平化管理模式，提高工會機關(guān)工作效能；改進工會干部管理，建立專兼掛相結(jié)合的干部隊伍；完善服務(wù)職工工作機制，滿足職工群眾多層次多樣化需求，著力提高職工群眾滿意度。

　　改革措施包括完善機構(gòu)設(shè)置、深化工會工作創(chuàng)新兩大部分。在機構(gòu)設(shè)置中，明確省總領(lǐng)導(dǎo)專職為1正4副、兼職副主席4名、掛職副主席2名；省總和各級地方總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會及國有大中型企業(yè)工會至少配備1～2名兼職或掛職副主席；省總工會委員、常委人選中優(yōu)秀職工、基層工會干部、勞動模范所占比例分別擴大到25%和20%；省級產(chǎn)業(yè)工會全委會、常委會中優(yōu)秀職工、基層工會干部、勞動模范所占比例分別擴大到40%；全省工會代表大會代表中基層干部和職工代表所占比例不低于60%。

　　對省總機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置，撤銷國際聯(lián)絡(luò)部、勞動保護部等兩個部門，保留辦公室、宣教部等7個部門，整合設(shè)立組織人事部、基層工作部、權(quán)益保障部、資產(chǎn)監(jiān)管部等4個部門；保留省總工會事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心，調(diào)整設(shè)立省總工會網(wǎng)絡(luò)中心、陜西職工科技創(chuàng)新中心、陜西職工幫扶服務(wù)中心等3個事業(yè)機構(gòu)。

　　此外，將現(xiàn)有的12個省級產(chǎn)業(yè)工會整合精簡為8個；對省總直屬事業(yè)單位陜西工運學(xué)院、陜西工人報社實施分類改革，壓縮人員編制。對陜西職工之家等事業(yè)單位進行轉(zhuǎn)企改革，撤銷機關(guān)后勤服務(wù)中心和陜西職工對外交流中心。

　　通過去年機構(gòu)改革和這次深化改革，省總機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)工會、事業(yè)機構(gòu)和直屬事業(yè)單位由34個減至26個，人員編制由554名（不含陜西職工之家轉(zhuǎn)企撤銷的176名編制）減至417名。

　　在工作創(chuàng)新中，包括增強工會工作的政治性、先進性、群眾性等三方面21條具體措施。

目前陜西省總正在制定配套制度和實施辦法，6月底前省總完成階段性改革任務(wù)，12月底前各市縣工會完成階段性改革任務(wù)。（記者  毛濃曦）

據(jù)中華全國總工會

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