近年來，西安市蓮湖區(qū)北院門街道總工會堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞轄區(qū)工作大局，找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，真誠服務(wù)，依法維權(quán)，充分調(diào)動職工群眾積極性創(chuàng)造性。

營造競賽爭創(chuàng)氛圍，為社會發(fā)展服務(wù)

　　緊緊圍繞轄區(qū)發(fā)展大局，在各級工會組織中廣泛開展多種形式勞動競賽、崗位練兵、技能比武活動，確保“十三五”規(guī)劃目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

全面開展勞動競賽，街道總工會積極探索轄區(qū)區(qū)域性競賽與行業(yè)競賽相結(jié)合、集體賽與個(gè)人賽相結(jié)合、單位內(nèi)賽與外賽相結(jié)合等競賽模式，廣泛組織開展職工職業(yè)技能大賽。轄區(qū)參與開展勞動競賽企業(yè)單位超600家，5年來參賽職工累計(jì)超3萬人次，開展技能競賽工種達(dá)65個(gè)，涵蓋餐飲、服務(wù)、建筑、電子、旅游、物流、金融服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，大批優(yōu)秀技術(shù)能手通過競賽脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練技能熱情；全面開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。圍繞窗口行業(yè)服務(wù)規(guī)范，開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，涌現(xiàn)出北京同仁堂、西安大藥房有限公司等一批市級“工人先鋒號”先進(jìn)單位；全面開展“安康杯”競賽活動。全區(qū)各級工會開展安全教育培訓(xùn)40多場次，培訓(xùn)職工3700人。積極推行“1+3”安全監(jiān)控體系建設(shè)，維護(hù)職工健康、生命安全權(quán)益。

建立維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和諧服務(wù)

　　堅(jiān)持維權(quán)立會，著力構(gòu)建“黨工委領(lǐng)導(dǎo)，總工會監(jiān)督，職能科室參與”工作運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮12個(gè)社區(qū)工會聯(lián)合會、3個(gè)行業(yè)工會聯(lián)合會和“兩站”（維權(quán)工作站、困難職工援助工作站）職能，進(jìn)一步鞏固深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作。

　　依法推行平等協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真抓好《勞動合同》、《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》簽訂工作。連續(xù)七年簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》工作全覆蓋。職工工資增幅平均保持在15%以上，共計(jì)958家企業(yè)履約，18652名職工受益；暢通訴求表達(dá)渠道，全力化解矛盾糾紛。先后在65家單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會，實(shí)現(xiàn)了25人以上企業(yè)全覆蓋，確保企業(yè)內(nèi)部涉及職工勞動關(guān)系問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)；進(jìn)一步完善非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度。利用職代會等形式，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)及時(shí)公開。轄區(qū)非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制面達(dá)90%。

全方位技能培訓(xùn)，為職工發(fā)展服務(wù)

　　“授之以魚，不如授之以漁”，街道總工會全方位開展技能培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。

近年來，街道總工會共開展36場專門針對一線職工培訓(xùn)，參與職工近5000人次；各社區(qū)工會聯(lián)合會也積極組織開展職工喜聞樂見素質(zhì)培訓(xùn)、講座共計(jì)60場，參與職工3000人次。內(nèi)容涵蓋企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工心理健康、文明禮儀、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等。街道總工會還將職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入重點(diǎn)工作中，指導(dǎo)各級工會充分利用“職工書屋”，廣泛開展系列培訓(xùn)講座等，努力創(chuàng)建“職工文化樂園”。

開展關(guān)心關(guān)愛行動，為民生建設(shè)服務(wù)

　　為了讓職工切實(shí)感受到“家”的溫暖，近年來，街道總工會圍繞職工群眾中出現(xiàn)的基本生活難、失業(yè)就業(yè)難、大病醫(yī)療難、子女教育難、生活改善難等實(shí)際問題，組織干部職工深入社區(qū)，走進(jìn)企業(yè)，走訪調(diào)查貧困戶286戶，全面掌握社情、企情、戶情，為因戶施策打好基礎(chǔ)。

構(gòu)建“六送”幫扶體系（送政策、送崗位、送技能、送健康、送溫暖、送助學(xué)），確保工會幫扶工作落到實(shí)處。五年來，先后組織9860人參加電腦、創(chuàng)業(yè)、家政、中醫(yī)保健、烹飪等各類培訓(xùn)班200余期，幫助1685人成功創(chuàng)業(yè)、3568人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。發(fā)放助學(xué)金40余萬元，對轄區(qū)320多名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難學(xué)生進(jìn)行了救助。累計(jì)為186名困難職工發(fā)放幫扶資金28萬元。為轄區(qū)保潔員、文明出行監(jiān)督員發(fā)放防暑降溫物品15余萬元。今年初，街道總工會還將幫扶觸角向下延伸，對轄區(qū)七戶低保對象進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，分別送去了電視機(jī)6臺，電冰箱1臺，電腦1臺。 通訊員 李波

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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