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我國建筑業(yè)人員流動性強、專業(yè)性不強 轉(zhuǎn)型亟待提速

 隨著城市化進程的推進,我國建筑工人隊伍的規(guī)模也在逐年擴大。然而,建筑工人流動性強、專業(yè)性不強的局面長期存在。為此,有關部門連續(xù)出臺相關文件,把提升建筑工人專業(yè)化技能水平提上了日程。從長遠來看,培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍,將為建筑業(yè)的發(fā)展提供更為堅實的基礎和保障

  近日,住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,為未來幾年建筑業(yè)發(fā)展描繪了藍圖。此外,國務院辦公廳近日也印發(fā)了《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,成為建筑業(yè)改革發(fā)展的重要頂層設計。從兩份重要文件中可以看出,我國建筑業(yè)面臨重要變革。其中,一個相當重要的方面就是我國將重點培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

  《意見》提出,改革建筑用工制度。推動建筑業(yè)勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。以專業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體,逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)進一步做專做精,增強競爭力,推動形成一批以作業(yè)為主的建筑業(yè)專業(yè)企業(yè)。促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉(zhuǎn)型,著力穩(wěn)定和擴大建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立全國建筑工人管理服務信息平臺,開展建筑工人實名制管理,記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息,逐步實現(xiàn)全覆蓋。

  《規(guī)劃》也提出,將發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。推動工人組織化和專業(yè)化,改革建筑用工制度,鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人,改革建筑勞務用工組織形式,鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精,形成專業(yè)齊全、分工合理、成龍配套的新型建筑行業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

《規(guī)劃》還提出,健全技能培訓和鑒定體系。建立政府引導、企業(yè)主導、社會參與的建筑工人崗前培訓、崗位技能培訓制度,研究優(yōu)惠政策,支持企業(yè)和培訓機構(gòu)開展工人崗前培訓,發(fā)揮企業(yè)在工人培訓中的主導作用,積極開展工人崗位技能培訓,倡導工匠精神,發(fā)展一批建筑工人技能鑒定機構(gòu),試點開展建筑工人技能評價工作。

5000多萬農(nóng)民工是建筑業(yè)生存和發(fā)展的基石,建筑業(yè)的改革發(fā)展必須要惠及他們。只有先解決農(nóng)民工的歸屬問題,降低其流動性,才能保障工人的合法權(quán)益,才能有效地開展技能培訓和技能鑒定,提升工人技能水平,這是提高工人素質(zhì)的基本條件。”住房和城鄉(xiāng)建設部副部長易軍表示,要大力發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè),使其成為工人的主要載體,實現(xiàn)建筑工人的公司化管理。在此基礎上,推動實名制管理,落實勞動合同制度,規(guī)范工資支付,開展技能培訓和鑒定,促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉(zhuǎn)型。

  只有農(nóng)民工的技術水平提升了,建筑業(yè)的生產(chǎn)效率才能提升,建筑業(yè)才能夠贏得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。“對現(xiàn)行建筑勞務企業(yè)實行專業(yè)化轉(zhuǎn)型,已經(jīng)勢在必行。”江蘇省建筑市場管理協(xié)會會長汪士和說,《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》從“建筑師隊伍”“建筑業(yè)高級管理人才”“建筑業(yè)專業(yè)人才”“技能人才”和“建筑工人”等5個層面提出了要求和指導意見,特別是透露出重要信息,要鼓勵“發(fā)布各個技能等級和工人的人工成本信息”,意味著建筑工人的工資不能不分技能高低“一刀切”發(fā)放。汪士和建議,要大力弘揚工匠精神,就必須把工資分配向關鍵技能崗位傾斜。干好干壞一個樣,培養(yǎng)不出高素質(zhì)建筑工人。

  長期以來,建筑業(yè)吸納了大量農(nóng)民工就業(yè)。但是,農(nóng)民工隊伍流動性強,專業(yè)性不強,從事的工種有時也不固定,導致他們的技能水平在總體上也不高。從兩份文件中看,未來國家將加大對這支隊伍的管理和培養(yǎng)力度,不僅從組織機構(gòu)上通過發(fā)展專業(yè)企業(yè)讓他們所從事的工種固定下來,還將加大對他們的培訓力度,以及形成技能評價體系,推動他們技術能力的提升。同時,還將加大對他們的各項保障力度。相信建筑業(yè)通過培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍,改革建筑用工制度,發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍,以及健全技能培訓和鑒定,完善權(quán)益保障機制,我國建筑工人隊伍將日益發(fā)展壯大,這支隊伍也將為建筑業(yè)的發(fā)展奠定更加良好的基礎。(記者 亢 舒

據(jù)《經(jīng)濟日報

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