據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，人社部決定7月3日至8月3日在全國組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查對(duì)象是招用農(nóng)民工較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。重點(diǎn)檢查內(nèi)容包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況等。

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　　公告指出，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，有效防范和及時(shí)查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，決定在全國組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。

　　公告透露，專項(xiàng)檢查時(shí)間為7月3日至8月3日。專項(xiàng)檢查對(duì)象是各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

　　專項(xiàng)檢查內(nèi)容是用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況；用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。其中，要重點(diǎn)檢查1-4項(xiàng)內(nèi)容。

公告要求，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，改進(jìn)執(zhí)法方式，增強(qiáng)執(zhí)法效果，各地要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，大力推行隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。

據(jù)中國新聞網(wǎng)

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