白水縣總工會(huì)不斷加強(qiáng)女職工工作，通過開展形式多樣的活動(dòng)，著力提升女職工綜合素質(zhì)，使女職工工作不斷上水平。

　　他們進(jìn)一步建立健全女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。以開展“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，以工會(huì)組織開展標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)及“職工之家”建設(shè)和“雙亮”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)“五同時(shí)”（同時(shí)籌備、同時(shí)組建、同時(shí)選配干部、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)換屆）原則，不斷擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面。全縣建立工會(huì)女職工組織464個(gè)，涵蓋單位921個(gè)，工會(huì)會(huì)員44610人，女職工會(huì)員17190人，其中農(nóng)民工會(huì)員23061人，女性農(nóng)民工會(huì)員7337人。

　　依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)，特別是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的簽訂。全縣新簽和續(xù)簽女職工專項(xiàng)合同72份，占集體合同簽訂的34%，覆蓋企業(yè)432個(gè)。加強(qiáng)源頭維權(quán)，參與涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益，落實(shí)女農(nóng)民工“四期”保護(hù)待遇。

　　深入開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”,加大對(duì)困難女職工的幫扶力度。將女職工、困難女農(nóng)民工的幫扶納入到工會(huì)

　　的幫扶體系之中，其中困難女職工建檔177個(gè)，單親困難女職工63個(gè)，女農(nóng)民工54個(gè)。2016年以來幫扶困難女職工301戶，發(fā)放救助資金9.8萬(wàn)元，其中單親120戶，發(fā)放救助資金3.6萬(wàn)元。健全縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，一年多來共舉辦了女職工各類培訓(xùn)10期，培訓(xùn)女職工干部500人次，合格率100%。做好女職工大病互助保障工作。堅(jiān)持把女職工大病互助保障工作作為落實(shí)“維護(hù)女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動(dòng)”的一項(xiàng)重要措施，自2016年以來，累計(jì)有881人次參加職工互助保障，其中

　　女職工342人，占總?cè)藬?shù)的39%，賠付金額1.05萬(wàn)元。

　　開展家庭文明建設(shè)，發(fā)揮女職工在家庭生活中的獨(dú)特作用。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座，交流會(huì)等多種形式，引導(dǎo)女職工履行好家庭責(zé)任，促進(jìn)家庭和諧，創(chuàng)建幸福生活。（白總宣）

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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