西安建筑勞務用工改革觀摩推進會暨實名制管理平臺啟動儀式近日舉行，從政府層面全面普及推廣實名制管理平臺。未經(jīng)實名錄入的工人不得進入工地現(xiàn)場，未對接數(shù)據(jù)的視為未履行實名制管理，實名制管理工作列入日常檢查和專項檢查的范疇，并作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、招標投標等掛鉤，規(guī)范工程項目用工管理，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

西安作為勞務用工改革試點城市之一，把勞務用工制度改革作為產(chǎn)業(yè)轉型升級和工人產(chǎn)業(yè)化的加速器，從組織領導、頂層規(guī)劃、突出特色等多方面進行了探索和實踐。落實總包企業(yè)負總責，總承包企業(yè)對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務用工、工資支付、實名制管理等負總責。落實實名制管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，建立銀行代發(fā)工資制度，探索工程款與工資分賬管理模式，將工資直接發(fā)放到建筑工人手中，從源頭上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。改革勞保統(tǒng)籌返還模式，簡化審批程序，縮短返還時間，真正把勞務統(tǒng)籌返到建筑工人手中。（記者  龔仕建）

據(jù)《人民日報》

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