近日，西安市總工會(huì)“追趕超越”紀(jì)事,在各大媒體進(jìn)行了報(bào)道，閻良區(qū)總工會(huì)廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會(huì)被作為典型進(jìn)行宣傳。

　　閻良區(qū)總工會(huì)在開展了職工代表大會(huì)模擬演示會(huì)后，全區(qū)各事企業(yè)單位民主管理工作按照標(biāo)準(zhǔn)、積極推進(jìn)，總體效果明顯提升。

　　據(jù)西安眾天食品有限責(zé)任公司職工趙紅介紹，該企業(yè)建立并完善了廠務(wù)公開民主管理制度和領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了黨支部、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)為一體的公司監(jiān)督保障機(jī)構(gòu)，在公司管理制度中明確職工董事和監(jiān)事人員職責(zé)，以實(shí)踐民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。公司還定期召開各種會(huì)議，職工代表參與，公司的重大事項(xiàng)采取民主決策程序，結(jié)果都公示于眾，這一點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性?，F(xiàn)在企業(yè)規(guī)模比以前擴(kuò)大了三倍，他們認(rèn)為成為龍頭企業(yè)的員工，覺得很自豪。

　　區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心也在行動(dòng)。對(duì)工會(huì)主席履職、工會(huì)總體工作等進(jìn)行測(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)了90%以上。另外管理中心政務(wù)公開是亮點(diǎn)，職工對(duì)政務(wù)公開非常滿意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率達(dá)到了90%以上。管理中心自實(shí)行政務(wù)公開以來，取得了顯著成效，通過《便民服務(wù)手冊(cè)》公開管理中心的業(yè)務(wù)辦理程序和辦理時(shí)限、通過桌簽公開服務(wù)范圍和服務(wù)承諾、通過中心電子屏幕播放相關(guān)社保政策等。管理中心工會(huì)主席常衛(wèi)華說：“自政務(wù)公開內(nèi)容完善后，使我中心決策更加民主科學(xué)，增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運(yùn)作的透明度，促進(jìn)了中心的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識(shí)得到加強(qiáng)，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。”

　　閻良區(qū)六三〇中學(xué)竇小鵬主席介紹，在參加了區(qū)總工會(huì)的職代會(huì)模擬演示會(huì)后，按照標(biāo)準(zhǔn)制定完善了學(xué)校的民主管理制度和目標(biāo)，同時(shí)挖掘了校務(wù)公開的許多新特色，著重公開“管理制度、年度考核、評(píng)先表模、職稱晉升、基建招標(biāo)、財(cái)務(wù)收支、大型采購、目標(biāo)考評(píng)、期末獎(jiǎng)懲”等涉及師生切身利益的校務(wù)項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)了師資力量比學(xué)趕超的積極性，也增進(jìn)了校園民主。

像這樣的事例還有很多，在區(qū)總工會(huì)的努力下，全區(qū)事企業(yè)單位職代會(huì)建制率達(dá)到95%，96%的企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開。下一步，區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步健全完善事企業(yè)單位職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度，通過行之有效的措施組織職工參與企業(yè)管理保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏。(郭媛媛）

據(jù)中工網(wǎng)

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