為切實提高轄區(qū)企業(yè)職工隊伍的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大職工群眾投入到圍繞建設“實力蓮湖、品質(zhì)蓮湖、幸福蓮湖”奮斗目標之中，為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、開創(chuàng)新局面貢獻智慧和力量，近年來，北院門街道總工會共開展36場專門針對一線職工的培訓，參與職工將近5000人次；各社區(qū)工會聯(lián)合會也積極組織開展職工喜聞樂見的素質(zhì)培訓、講座共計60場，參與職工3000人次。培訓、講座內(nèi)容涵蓋企業(yè)團隊建設、員工心理健康、文明禮儀、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等，深受職工歡迎。街道總工會還將職工學習培訓納入工會組織重點工作中，指導各級工會充分利用“職工書屋”、職工之家的硬件設施，廣泛開展系列培訓講座等，努力創(chuàng)建“職工文化樂園”。

　　廣泛開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技能比武活動，是蓮湖區(qū)總工會積極為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務得力措施。5年來參賽職工累計超過3萬人次，開展技能競賽的工種達65個，涵蓋餐飲、服務、建筑、電子、旅游、衛(wèi)生、物流、金融服務、物業(yè)管理等多個行業(yè)，大批優(yōu)秀技術(shù)能手通過競賽脫穎而出，進一步激發(fā)了廣大職工學技術(shù)練技能的熱情，在社會上產(chǎn)生了良好的影響。

　　圍繞窗口行業(yè)服務規(guī)范，開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”等活動，是他們助力服務水平提升的又一重要舉措。此活動中，涌現(xiàn)出北京同仁堂西安大藥房有限公司等一批市級“工人先鋒號”先進單位。評選推薦全國、省級、市級、區(qū)級勞動模范10人。

此外，他們還廣泛開展“安康杯”競賽活動，積極維護職工健康和生命安全權(quán)益，促進社會健康發(fā)展。全區(qū)各級工會開展安全教育培訓40多場次，培訓職工3700人。通過一系列活動，在基層工會中營造了濃厚的學習氛圍，激發(fā)了員工的創(chuàng)造活力。 (通訊員 李波)

據(jù)《勞動者報》

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