姜鋒指出，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題是深化國企改革的必要前提，更是激發(fā)國有企業(yè)活力、優(yōu)化治理體系、提升群眾福祉的根本途徑和重要手段。要切實做好四方面工作：一是要夯實責任，進一步加強組織領導，健全工作機制，層層壓實責任，加快形成上下聯(lián)動、同頻共振的工作合力。各級各部門要切實增強全局觀念，按照責任分工和職責定位，勇于擔當、主動作為，全力保障剝離移交工作順利推進。二是要把好應交盡交、能交則交、不交必改三個原則，凡屬于政府公共管理、基本公共服務職能的都應交由政府承擔，“三供一業(yè)”要交給專業(yè)化企業(yè)實行社會化管理，難以移交的企業(yè)辦教育、醫(yī)療機構，可引入專業(yè)化、有實力的社會資本，有序規(guī)范進行重組改制。三是要突出重點，堅持問題導向，抓關鍵、抓重點，達到“牽一發(fā)而動全身”的功效。有關地市、企業(yè)要按照省上的總體部署和2017年工作要點，盡快完善方案、分解任務，建立工作臺賬，明確時間節(jié)點，逐項對標推進，逐條落實問效，千方百計推進剝離移交工作。四是要進一步強化考核，對工作不力、拖沓遲延的單位將進行嚴格追責。（記者 沈謙）

據(jù)陜西傳媒網(wǎng)

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