五年投入38億元引才育才100萬名
據(jù)了解，《若干政策》從目標(biāo)要求、人才引進、人才培養(yǎng)、獎勵激勵、服務(wù)保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，在引才育才目標(biāo)方面，實施“5531”計劃，五年預(yù)計投入38億元，引才育才100萬名左右。5年內(nèi)引進和培養(yǎng)國內(nèi)外在西安創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┏晒a(chǎn)業(yè)化的A類人才50名、B類人才300名、C類人才1000名；引進D類人才10萬名（其中“雙創(chuàng)”人員不少于2萬名）、E類人才80萬名；海外人才5萬名。新建人才平臺和載體100個以上；引進優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)新團隊1000個以上。
用人單位等引進人才最高獎100萬
在人才引進方面，將引進人才分為A-E五類，A類人才包括國內(nèi)外頂尖人才，如諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等；B類人才為國家級領(lǐng)軍人才，包括國家級重點學(xué)科、工程實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等；C類人才為地方級領(lǐng)軍人才，包括享受國務(wù)院特殊津貼人員、國家級高等學(xué)校教學(xué)名師獎獲得者、全國模范教師等；D類人才包括在世界500強、行業(yè)20強企業(yè)中擔(dān)任中層及以上職務(wù)的高級管理、高級技術(shù)人才，被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員等；E類人才包括具有碩士、學(xué)士學(xué)位，中級職稱、技師等相應(yīng)職級的人員。
對A、B、C類人才分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元項目配套獎補。設(shè)立引才“西安伯樂獎”，對用人單位、中介、個人等每引進一名A、B、C類人才，分別給予100萬、50萬和20萬元的獎勵。在獎勵激勵方面，設(shè)立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。
子女上學(xué)予以優(yōu)先照顧
提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領(lǐng)導(dǎo)”等全新舉措，為高層次人才免費提供引進落戶、創(chuàng)辦企業(yè)、兌現(xiàn)政策、社保醫(yī)療教育等服務(wù)，A類人才可免租入住180平方米左右的住房，在西安市工作居住滿5年并取得本市戶籍，且在工作中作出突出貢獻的，政府將房產(chǎn)證辦理到A類人才本人名下后，產(chǎn)權(quán)贈與個人；B類人才可申請領(lǐng)取總額70萬元的購房補貼，5年內(nèi)按年度核發(fā)；C類人才可申請領(lǐng)取3500元/月的租房補貼，最高可補貼5年；D類人才可申請領(lǐng)取1000元/月的租房補貼，最高可補貼3年；E類人才納入公租房保障范圍，并優(yōu)先予以保障。
對A、B、C、D類人才，實行優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)“綠卡通”制度，在醫(yī)療、子女就學(xué)、落戶等方面實現(xiàn)“一卡在手、處處綠燈”，高層次引進人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園的，按相關(guān)法規(guī)政策予以優(yōu)先照顧，簡化辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)相關(guān)手續(xù)。參加高中階段學(xué)校招生考試的，在同等條件下優(yōu)先錄取。本報記者 張艷芳
據(jù)《三秦都市報》
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