陜西商洛市職工互助保障參與職工達11萬人
為患病職工送去工會溫暖
陜西商洛，典型的“八山一水一分田”的貧困山區(qū)和革命老區(qū)。在這里，職工互助保障成了商洛市總工會響當當?shù)钠放?，職工積極參與，黨政高度認可。
目前，商洛7個縣區(qū)工會中保費規(guī)模超百萬元的就有6個，2016年，全市互助保障參保職工達11萬人，實現(xiàn)保費976萬元，繼續(xù)領跑全省，為5848名患病職工送去互助金604.21萬元。商洛市總連續(xù)5年被評為全國職工互助保障工作先進集體。
創(chuàng)新政策制度
在貧困山區(qū)，開展職工互助保障本身就是一件難事。為了不讓難事難辦，商洛市總工會堅持實行互助保障“三個一”制度：即“一把手”工程，由各級工會主席親自抓；“一班人負責”，由各級工會班子成員齊抓共管；“一票否決”，作為年度考核的主要指標，未完成任務的，不能評為先進。
在推動職工互助保障工作的起始階段，市人大常委會副主任、市總工會主席李選良專門致信各縣區(qū)總工會主席，經(jīng)常深入基層協(xié)助解決實際困難。市總建立了職工互助保障工作領導包抓縣區(qū)和重點單位制度，實行一月一交賬、一評比、一通報，先后召開了互保工作交賬交流會、現(xiàn)場推進會，強力推進。
商洛市總困難職工援助中心主任魚博說，2015年，商洛市政府辦公室轉發(fā)了《市總工會關于開展職工互助保障工作意見的通知》?！锻ㄖ访鞔_，可以使用行政經(jīng)費和工會經(jīng)費為職工辦理互助保障，出資方式有3種：行政或者工會、行政或者工會與職工聯(lián)合出資、職工自行出資。按照這個文件規(guī)定，在商州、商南、山陽等縣區(qū)，許多單位基本都是使用行政或者工會經(jīng)費為職工參保的，有效提高了職工的參保率。
商洛市政府下發(fā)的《關于開展職工互助保障工作的意見》，要求把職工互助保障建成職工醫(yī)療的第三道保險。
創(chuàng)新“四輪驅動”
在商州區(qū)各大醫(yī)院的醫(yī)療費用報銷窗口，都貼著一張落款為“××工會”的特別告示。醫(yī)護人員告訴記者：“這是各級工會貼的，是為了提醒參保職工在醫(yī)院報銷后，還可以到各級工會理賠，很多職工患者報銷時看到這個都感到驚喜。”
其實，這就是商洛市總逐步創(chuàng)新形成的“四輪驅動”——行政驅動、政策驅動、服務驅動、宣傳驅動。是這四輪的合力，推動了職工互助保障工作的全面突破。
在“宣傳驅動”上，商洛市總采取了多種形式廣泛宣傳職工互助保障工作，使職工的知曉率和參保的積極性不斷提高。
在政策驅動方面，商洛市總把職工互助保障工作作為重要議題提交市政府與市總工會聯(lián)席會議研究，爭取黨委、政府重視支持；同時，研究制定了配套政策，將患大病的困難職工納入送溫暖、生活救助和大病救助范圍，給予500元～3000元的救助；對參保職工多、賠付比例低的單位，在職工陣地建設、文化活動、送溫暖慰問、金秋助學等方面給予支持。
讓職工有更多的獲得感
今年58歲的趙某，是商州區(qū)楊峪河鎮(zhèn)的一名普通干部，前不久他不幸患上了食道癌。住院治療后，在醫(yī)療報銷的基礎上，職工互助保障同時給予理賠。最近，職工互助保障又對他進行了1.8萬元的二次救助，他對這項惠政贊不絕口。
從2014年起，商州區(qū)率先在全區(qū)職工互助保障系統(tǒng)內(nèi)開展愛心救助和愛心助學活動，先后拿出20萬元對教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)的140多名遭受意外傷害或者罹患重大疾病的參保職工進行了二次救助。今年，區(qū)總還要擴大二次救助的范圍，真正將有限的資金全都用在參保職工身上，讓他們有更多的獲得感。
按照“程序規(guī)范、快捷高效、文明溫馨、職工滿意”的優(yōu)質服務要求，商洛市總在各級援助中心設置了專門的職工互助保障工作服務窗口，實行一廳式受理服務，并全部實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上理賠，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。市總工會還在全系統(tǒng)開展了轉變作風優(yōu)質服務競賽活動，各級工會領導帶頭，主動上門為基層單位職工講政策、辦業(yè)務、送賠付，把“一個月理賠到位”的承諾落實到位。記者 毛濃曦 通訊員 閻冬 據(jù)中工網(wǎng)
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