韓城礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、陜北礦業(yè)、渭化公司等工會女工組織通過QQ群、微信、網(wǎng)站、媒體和各種會議形式，廣泛開展了女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及答題競賽活動；組織女職工代表對《陜西省實施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定辦法（討論稿）》進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、用法，提高女職工依法維權(quán)意識。

澄合礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、神南礦業(yè)公司、渭化公司、陜鋼集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)公司、實業(yè)集團(tuán)本級及所屬單位均與行政簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項保護(hù)集體合同》，簽約率達(dá)100%。3月份期間，圍繞女職工“四期”的保護(hù)、產(chǎn)假哺乳期享受待遇、女工衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放、特殊工種的安全防護(hù)、女工三查等履約情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，幫助協(xié)調(diào)、解決遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。

銅川礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、陜化公司、運(yùn)銷集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)、開源證券等單位為全體在崗女職工辦理了《女職工特殊疾病保險》，積極為患病女職工辦理大病保險理賠工作。

韓城礦業(yè)公司工會女職委共舉辦了30多期女職工業(yè)余講堂、流動課堂、流動書屋和專家教授現(xiàn)場講座、轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)等，參加人數(shù)累計6000多人。6名女職工走上了自主創(chuàng)業(yè)道路，其中3名女職工被授予“陜煤集團(tuán)巾幗就業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵”；213名女職工走上了清潔服務(wù)崗位，13名女職工取得家政服務(wù)資格證，7名女職工成為超市優(yōu)秀售貨員。

澄合礦業(yè)公司所屬20個女工組織建設(shè)和工會組織建設(shè)做到“三同時”，以澄合礦業(yè)公司第六次會員代表大會為契機(jī)，對基層女工組織進(jìn)行了換屆選舉，健全了女工組織，夯實了女工工作基礎(chǔ)。為1300名在崗女工進(jìn)行了婦科病普查，為1120名在職女工辦理了特殊疾病互助保險續(xù)保工作，為350名女職工辦理了在職職工互助意外保障計劃的保險。

蒲白礦業(yè)公司進(jìn)一步完善女職工檔案和單親女職工檔案，了解家庭狀況，對困難女職工的精準(zhǔn)幫扶做到情況清、底子明；為“走出去”女職工建立專門的親情檔案。

神南礦業(yè)公司工會女職委注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極推進(jìn)宣傳工作線上線下深度融合，宣傳國家、省、市有關(guān)生育“兩孩”新政策和《特別規(guī)定》《陜西省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，實現(xiàn)全公司在女職工懷孕、哺乳期間均能嚴(yán)格按照國家法規(guī)執(zhí)行。

陜北礦業(yè)公司成立了“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，多渠道了解女工心聲及生活工作中遇到的問題困難，特別是孕期女職工工作生活協(xié)調(diào)問題，反饋到相關(guān)部門。

陜鋼集團(tuán)工會女職委堅持每三年在職代會上與行政方簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議》，針對女職工特殊崗位，提出“產(chǎn)前假制度”。

渭化公司工會在高層領(lǐng)導(dǎo)、各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、人事企管部和工會相關(guān)業(yè)務(wù)主管人員、各基層分會主席、全體女職工中開展了《特別規(guī)定》答題活動，收到試卷550份，對優(yōu)勝答卷進(jìn)行了抽獎活動，抽出答題優(yōu)勝個人30名，評出答題優(yōu)秀組織單位三個。

陜化公司對照新出臺的《陜西省人口與計劃生育條例》同企業(yè)方協(xié)商，將新修訂部分內(nèi)容增加到2016年簽訂的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，并在公司四屆一次職代會上簽訂了第三輪專項集體合同；在網(wǎng)站、微信等平臺開展“巾幗風(fēng)采”事跡系列報道，開展了“智慧女性書香家庭”主題征文活動；召開了女工干部座談會，圍繞《特別規(guī)定》、安全生產(chǎn)、家庭文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。

建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝公司、銅煤公司、韓城分公司、礦二公司、天工公司、澄合公司采用知識競賽、書面答題、現(xiàn)場答題等形式開展了女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定競賽活動。銅煤公司每季度開展一次女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對女職工休息、休假、待遇以及女職工勞動衛(wèi)生條件等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查20余次。

重裝集團(tuán)銅川煤機(jī)公司利用OA、網(wǎng)站、宣傳牌板和支部會議、班前會等形式在女職工中開展特別規(guī)定學(xué)習(xí)活動；西煤機(jī)舉辦了210名女職工參加網(wǎng)絡(luò)知識競賽，獎勵了100份優(yōu)秀答卷；建設(shè)機(jī)械各分會組織學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》《勞動法》《勞動合同法》《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。

運(yùn)銷集團(tuán)積極推進(jìn)特別規(guī)定和專項集體合同工作。紅石峽公司續(xù)購女職工特殊疾病互助保險19份，完善和規(guī)范女職工專項合同19份；包頭公司召開專題會議，普及宣傳了女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；襄陽港務(wù)公司工會領(lǐng)導(dǎo)實際走訪一線女職工，探討女職工勞動保護(hù)具體條款；瓦窯堡公司組織女職工進(jìn)行了體檢，為患病女職工發(fā)放了慰問金；大秦公司組織女職工開展了環(huán)城公園有氧健身活動；彬長分公司向女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品。

實業(yè)集團(tuán)韓城醫(yī)療中心勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員先后兩次深入臨床一線重點(diǎn)詢問孕期、哺乳期女職工享受的勞動保護(hù)的具體措施，聽取了女職工關(guān)于勞動保護(hù)的意見和建議，對女職工提出的無單獨(dú)更衣室的情況現(xiàn)場給予解決。澄合醫(yī)療中心開展了女職工宮頸癌篩查優(yōu)惠活動和職業(yè)防護(hù)知識培訓(xùn)，對在工作中產(chǎn)生的針刺傷等傷害產(chǎn)生的檢驗費(fèi)和預(yù)防用藥費(fèi)用，給予全額報銷；

神渭管運(yùn)公司組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》《工會法》《勞動法》《新婚姻法》，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合女職工實際情況開展維權(quán)討論與情況分析。

榆北煤業(yè)公司圍繞女職工職業(yè)成長及在工作中遇到的實際困難、衛(wèi)生津貼、領(lǐng)取生育補(bǔ)貼等內(nèi)容召開了座談會。

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 三月維權(quán)月，陜煤集團(tuán)工會各級女職工組織在行動