通知明確，2017年職工安置工作對象重點包括：2017年去產(chǎn)能任務涉及的分流職工、2016年列入計劃但尚未完成分流安置的職工、分流安置后仍處于失業(yè)狀態(tài)的人員。

　　通知要求，拓寬安置渠道，保障職工權益。

　　首先，鼓勵企業(yè)更多內部分流。支持企業(yè)優(yōu)化結構、多元發(fā)展，更多通過內部調劑，多渠道分流安置富余人員。支持企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設施和技術，通過轉型轉產(chǎn)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等，創(chuàng)造新的就業(yè)空間。

　　其次，促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力實施再就業(yè)幫扶行動，提前了解分流職工的就業(yè)需求，細化幫扶方案，對去產(chǎn)能企業(yè)要逐戶開展1次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策對話會，為分流職工免費提供1次有針對性的職業(yè)指導、就業(yè)服務和職業(yè)培訓，對分流人員較集中的，要舉辦專場招聘，確保為每位分流職工至少推薦3個就業(yè)崗位。

　　再次，強化托底安置。對就業(yè)困難人員，要提供“一對一”的就業(yè)援助，加強動態(tài)管理和分類幫扶。對困難人員較為集中的社區(qū)和工礦區(qū)，支持企業(yè)通過設立車間、代工點等吸納就業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開發(fā)力度托底幫扶。

　　通知指出，要從依法處理勞動關系，加強社保銜接，注重風險防范等方面做好工作，保障職工權益。

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