習近平總書記在中央召開的黨的群團工作會議上特別強調(diào)“必須注重解決存在的問題，特別是要重點解決脫離群眾的問題”。
作為群眾組織的工會“脫離群眾”成為需要重點解決的問題，著實令人深思。
當前，在市場經(jīng)濟下，社會變化日益加劇，勞動關系日益復雜，勞動分配的多元化，城鎮(zhèn)勞動者的利益矛盾也顯得十分突出。對于工會組織而言，會員和職工喜歡不喜歡，高興不高興，擁戴不擁戴成為新的滿意度評價指標。城鎮(zhèn)勞動者的滿意度從哪里來？唯有加強自身建設，加強同會員和職工的的血肉聯(lián)系。
如果工會組織對會員和職工的感情淡薄，不能深入基層會員，對會員所思、所想、所急、所盼不熱心、不關心、不用心，會員和職工怎么能滿意呢？
這些年來，一些工會組織的運行模式和工作方式像行政部門，高高在上，滿嘴假話大話空話，會員和職工怎能滿意呢？工會工作還停留在計劃經(jīng)濟的老路上，樂于搞一些所謂政績活動，會員更不會對其“買賬”。
縱觀國內(nèi)外，黨內(nèi)外的形勢，鞏固黨的執(zhí)政地位，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，密切黨與群眾的關系。這其中黨的群團工作不可或缺，有不可替代的作用。特別是工會組織，作為黨與職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，任重而道遠。
“新形勢下，群團工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。”正是基于對黨的群團工作的重要性和緊迫性的深刻認識，黨中央才專門召開黨的群團工作會議，這在黨的歷史上還是第一次。
工會組織不在于開了多少次會，搞了多少次活動，而在于能否真心得到群眾的認可和擁護，能否履行工會的基本職責，能否真心為會員和職工服務，在于能否最大限度把人民群眾團結(jié)在黨的周圍，成為會員和職工的知心人、貼心人。（成辛）陜西工人報
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