2016年全省工會工作將堅(jiān)決貫徹中央和省委、全總關(guān)于推進(jìn)工會改革的決策部署，推進(jìn)工會工作上臺階?？傮w要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十八屆五中全會精神、中央和省委黨的群團(tuán)工作會議精神、省委十二屆八次全會和全總十六屆四次執(zhí)委會議精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，著力增強(qiáng)“三性”，著力去除“四化”，著力做強(qiáng)基層，著力改革創(chuàng)新，更好地組織引導(dǎo)服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)施“十三五”規(guī)劃、加快“三個陜西”建設(shè)、決勝全面建成小康社會建功立業(yè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終保持工會工作正確政治方向。

二、牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，組織動員廣大職工在實(shí)施“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用。開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動。繼續(xù)在各行各業(yè)開展“穩(wěn)增長、促發(fā)展、建功立業(yè)勞動競賽”。全年計(jì)劃組織100個左右工種比賽，省總將會同省人社廳舉辦1-3個省級一類大賽。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)建命名一批省級“勞模創(chuàng)新工作室”、“勞模示范崗”。

三、深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，搭建職工群眾廣泛參與、形式多樣的宣傳平臺。搞好五一、國慶等重大節(jié)點(diǎn)主題活動，開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德教育、職業(yè)道德教育、“創(chuàng)建雷鋒式班組·爭做雷鋒式職工”、職工志愿服務(wù)、精神文明創(chuàng)建等活動。

四、依法維護(hù)職工權(quán)益，使職工群眾在共享發(fā)展中有更多獲得感。繼續(xù)深入開展“職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”、“工會就業(yè)援助月”等活動，聯(lián)動舉辦促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費(fèi)招聘會，加大工會促就業(yè)工作力度。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，確定工資集體協(xié)商，加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培育選樹集體協(xié)商典型，積極推進(jìn)區(qū)域（行業(yè)）集體協(xié)商，建立欠薪報(bào)告制度，切實(shí)維護(hù)職工勞動報(bào)酬權(quán)益。

五、著力建設(shè)以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工工作體系，做好城市困難職工解困脫困工作。實(shí)行工會幫扶困難職工目標(biāo)責(zé)任制，因困施策、分類幫扶、精準(zhǔn)脫困，確保在檔困難職工如期解困脫困。高度關(guān)注結(jié)構(gòu)性改革中煤炭、鋼鐵等產(chǎn)能過剩行業(yè)、經(jīng)營困難企業(yè)和兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中的職工生活困難問題，配合有關(guān)部門做好困難職工專項(xiàng)幫扶工作，推動妥善解決職工安置、社會保障和再就業(yè)問題。對有一定勞動能力的困難職工，有針對性地開展技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，扶持他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫困；對因欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)不能辦理退休、拿不到失業(yè)保險(xiǎn)金的困難職工，推動將其納入國家社會保險(xiǎn)制度、救助制度；對喪失勞動能力或領(lǐng)取的社會保險(xiǎn)金不足以保障基本生活的困難職工，通過推動將其納入城鎮(zhèn)低保制度、提高低保水平、加大工會幫扶救助力度等措施，提供兜底保障；對因病致困返困的困難職工，主動與政府有關(guān)部門聯(lián)系，積極推動建立城鎮(zhèn)職工大病保險(xiǎn)制度，推動將其納入大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保險(xiǎn)；對已經(jīng)在城鎮(zhèn)落戶、生活中遇到困難的農(nóng)民工，協(xié)助政府做好幫扶解困工作，幫助農(nóng)民工更好融入城市。

六、深化“基層工會建設(shè)落實(shí)年”活動，加強(qiáng)基層工會組建和會員發(fā)展工作。拓展職工便捷入會渠道，逐步推行會員實(shí)名制管理，建立會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系流動接轉(zhuǎn)的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會員管理制度化、規(guī)范化、信息化。依法規(guī)范基層工會民主選舉，提高基層一線職工在工會委員會、代表大會中的比例。開展“六有”工會達(dá)標(biāo)升級和“雙爭”活動，提高基層工會建設(shè)規(guī)范化水平。

七、繼續(xù)開展“農(nóng)民工入會集中行動”，持續(xù)做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作。制定“十三五”時期工會農(nóng)民工工作規(guī)劃。創(chuàng)新運(yùn)用項(xiàng)目工會、托管工會、聯(lián)合基層工會、區(qū)域行業(yè)工會等組織形式，最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會中來，2016年力爭再發(fā)展農(nóng)民工會員30萬左右。完善農(nóng)民工會員會籍流動接轉(zhuǎn)服務(wù)制度，推動企業(yè)規(guī)范農(nóng)民工用工管理。積極參與新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、發(fā)放工會服務(wù)卡、困難幫扶、法律援助和思想引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。

八、堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)一步向基層傾斜，努力解決基層工會“三無”問題。健全工會經(jīng)費(fèi)對下補(bǔ)助機(jī)制，在縣以上工會建立健全預(yù)算資金績效考核制度。進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，把更多的經(jīng)費(fèi)直接用于基層工會和職工群眾，省總今年將拿出“兩個一千萬”，即1000萬元用于給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會1萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，1000萬元支持市縣區(qū)工會工人文化宮（俱樂部）等職工活動陣地建設(shè)。

九、健全各級工會干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工工作制度，確保下基層活動常態(tài)化、制度化。完善各級工會委員特別是工會領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系職工群眾和基層聯(lián)系點(diǎn)制度，建立工會干部深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作制度，建立“下基層周”制度，落實(shí)各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于30天制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪制度。

十、制定和實(shí)施工會“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃，創(chuàng)建工會工作網(wǎng)上平臺。把各級工會服務(wù)站點(diǎn)打造成“實(shí)體、網(wǎng)站、微信”三位一體服務(wù)平臺，推動網(wǎng)上網(wǎng)下互動融合，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對象全覆蓋、服務(wù)時間全天候，使職工得到工會更方便、更有效的服務(wù)。