11月10日至11月12日，中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)副主席陳暉一行來(lái)陜專題調(diào)研非公科研機(jī)構(gòu)科研人員、知識(shí)分子職稱評(píng)定情況。

陳暉一行分別深入我省科技系統(tǒng)的中交通力建設(shè)股份有限公司和金葉印務(wù)公司等單位采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表和調(diào)查問(wèn)卷、與各類科研人員面對(duì)面交流等方式開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研表明：我省非公科研機(jī)構(gòu)職工職稱評(píng)定工作整體上發(fā)展不平衡，工作開(kāi)展好的少，差得多，對(duì)非公科研單位發(fā)展制約作用明顯。陳暉副主席充分肯定了中交通力公司的典型做法，從企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)和重視職工職稱評(píng)定工作，積極與當(dāng)?shù)厝耸虏块T人才服務(wù)中心取得聯(lián)系，及時(shí)打通科研人員職稱評(píng)定渠道，同時(shí)制訂和完善科研人員職稱晉升培訓(xùn)、服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)科研人員職稱晉升等配套措施。存在的主要問(wèn)題是：相當(dāng)一部分非公企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工職稱評(píng)定工作認(rèn)識(shí)不足，甚至處于無(wú)意識(shí)狀態(tài)，更有甚者對(duì)科研人員職稱晉升思想抵觸、工作無(wú)力，以致部分職工對(duì)職稱評(píng)定不了解、不重視等。陳暉主席一行表示調(diào)研工作達(dá)到預(yù)期目的，了解到我省非公科研機(jī)構(gòu)職工職稱評(píng)定工作開(kāi)展的基本情況、好的經(jīng)驗(yàn)和存在不足，在下一步工作中，將進(jìn)行全面匯總，形成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，與國(guó)家科技部等部委溝通聯(lián)系，共同推動(dòng)非公科研機(jī)構(gòu)職工職稱評(píng)定工作規(guī)范進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)好非公科研機(jī)構(gòu)科研人員合法權(quán)益。