今年是“加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實年”，省財貿(mào)工會按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，精謀劃、細(xì)組織、出實招，著力推進(jìn)“雙亮、六有、六健全”基層工會示范點建設(shè)。

年初，省財貿(mào)工會起草《陜西省財貿(mào)工會推進(jìn)基層工會示范點建設(shè)工作方案》，在征求基層工會反饋意見的基礎(chǔ)上，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<陜西省財貿(mào)工會推進(jìn)基層工會示范點建設(shè)工作方案>的通知》?！锻ㄖ芬蠡鶎庸痉饵c建設(shè)按照“雙亮、六有、六健全”模式進(jìn)行推進(jìn)，“雙亮”即工會組織亮牌子、工會主席亮身份；“六有”即有依法選舉的工會主席，建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進(jìn)取的骨干隊伍；有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，完善工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織；有服務(wù)職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求；有健全完善的制度機(jī)制，實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工會經(jīng)費(fèi)，真正用于服務(wù)職工和工會活動；有讓會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。“六健全”即健全黨工共建責(zé)任考核制度，健全工會基礎(chǔ)工作制度，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度，健全職工民主管理制度，健全職工文化建設(shè)制度，健全職工服務(wù)幫扶制度。

《通知》明確基層工會示范點建設(shè)工作分四年實施，每年選擇5—10個基層工會推進(jìn)示范點建設(shè)工作，并實行“一對一、點對點”的指導(dǎo)示范點建設(shè)。同時，對驗收合格的基層工會示范點補(bǔ)助資金3萬元，力爭用4年時間實現(xiàn)80%以上的基層工會基本達(dá)到“六有”目標(biāo)。