年關將至,困難職工的生活如何?一直牽掛著工會組織和工會干部的心。2月3日上午,省人大常委會副主任、省總工會主席黃瑋來到中國水利水電第三工程有限公司(簡稱水電三局)看望慰問困難職工,了解企業(yè)生產經營情況和困難職工幫扶工作。黃瑋強調,各級工會和工會干部要懷著對困難職工群眾的深厚感情,切實加強領導,精心策劃,整合資源,統(tǒng)籌安排,把送溫暖活動做深做實。要深入一線和困難職工家庭,與困難企業(yè)、困難職工一起研究解困措施和方法,設法幫助基層化解矛盾、解決困難。
水電三局現(xiàn)有職工萬余人,自成立以來,先后參加了舉世矚目的長江三峽水利樞紐工程、黃河小浪底水利樞紐工程和南水北調工程等100余座水電站的施工建設。作為駐陜老國企,企業(yè)負擔過重,在安康、漢中、西安三個基地居住的在職職工、退休職工和家屬近3萬人,公司每年投入600余萬元用于困難職工幫扶工作,投入2500余萬元為下崗和退養(yǎng)人員繳納社會保險和發(fā)工資。在企業(yè)榮譽室,黃瑋詳細了解了企業(yè)的輝煌發(fā)展歷程。當?shù)弥髽I(yè)通過這幾年的改革轉型,綜合實力大增,特別是在海外攬活方面處于陜西企業(yè)領先地位時,黃瑋高興地說:“企業(yè)有了實力,才能讓廣大職工過上好日子。水電三局已從過去的困難時期走了出來,走向了國內、國際一流市場。”
在安康工作期間,黃瑋曾多次到水電三局安康基地檢查指導工作。在談及安康基地重建時,黃瑋深情地說:“隨著企業(yè)效益的好轉,一定要搞好安康基地的建設,要將基地改造融入安康城市發(fā)展之中,高起點謀劃,扎實推進,逐步改善當?shù)芈毠さ木幼l件。在融入安康的發(fā)展中,企業(yè)要做好職工技能培訓工作,為下崗職工找個好出路。在培訓方面,企業(yè)有什么困難,可以直接找省總工會,我們一起將此項工作做好。”
今年74歲的退休職工李崇華,患病多年,老伴一直沒有工作,家庭生活比較困難。前不久,他本人剛住院治療,花費了5萬多元,現(xiàn)在還面臨著后續(xù)治療資金短缺的問題。在登門看望中,李崇華拉著黃瑋的手說:“昨晚聽說您要來,我激動得睡不著。作為一名普通的退休職工,只有在社會主義國家才能享受這樣的溫暖,感謝工會組織和企業(yè)的關懷!”黃瑋說:“水電三局能有今天的大發(fā)展,你們這些退休職工功不可沒。工會就是關心職工的,我應該來看您!”
在困難職工張東順家,黃瑋噓寒問暖,了解家庭收入、生活狀況、子女就業(yè)等情況。當談到去年12月26日兒媳婦在生產中出現(xiàn)不測不幸死亡、留下一名剛滿月的孫女時,老兩口非常傷感。黃瑋動情地說:“生活中,我們都會遇到這樣那樣的坎,出了這樣的事我們都不愿意,但你們要挺住,將孫女拉扯成人。你們生活中再有困難,就來找工會,我們一起想辦法,共渡難關。”
黃瑋還聽取了企業(yè)的生產經營和轉型改革情況匯報,并為企業(yè)和困難職工帶去了慰問金。省總工會常務副主席周樹紅一同慰問。
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