國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司在“三集五大”體系建設(shè)中，集中整合公司創(chuàng)新資源，大力加強(qiáng)勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為載體，幫助職工盡快適應(yīng)“三集五大”體系建設(shè)崗位新要求，掌握新技能，使勞模的技能和精神得到有效傳承，對(duì)職工建功立業(yè)起到了巨大的推動(dòng)作用。
一、工作描述
國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司為大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展，在全省公司系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，勞模（職工）創(chuàng)新工作室在圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、服務(wù)創(chuàng)新、管理革新。
在創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把創(chuàng)新工作室的活動(dòng)開(kāi)展與職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。把勞模創(chuàng)新工作室打造成為激勵(lì)職工，大力弘揚(yáng)勞模精神的重要平臺(tái)；打造成為培養(yǎng)職工，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要基地；打造成為推動(dòng)全員、持續(xù)、實(shí)用創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。要求各單位充分利用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站、電視、報(bào)刊、宣傳欄，大力宣傳、引導(dǎo)、組織廣大職工積極、全面參與，不斷促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，提升公司管理水平。
二、主要做法
為扎實(shí)推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建開(kāi)展，創(chuàng)建出高質(zhì)量、高水平的職工創(chuàng)新工作室，采用以點(diǎn)帶面，分步推進(jìn)陜西公司創(chuàng)新工作室的建設(shè)發(fā)展。
1.先行試點(diǎn)
陜西公司派組織人員赴浙江公司、江蘇公司學(xué)習(xí)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，編制國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案，明確思路，確定目標(biāo)，制定分步建設(shè)計(jì)劃。在單位進(jìn)行試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)。
2.規(guī)范管理
陜西公司根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司工會(huì)《關(guān)于勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定《陜西省電力公司勞模（職工）創(chuàng)新工作室管理辦法》，從各級(jí)管理職責(zé)，工作室創(chuàng)建申報(bào)、日常管理、考核管理作了詳細(xì)的規(guī)定。各單位要編制創(chuàng)建方案，成立管理組織機(jī)構(gòu)，健全完整的規(guī)章制度。
3.動(dòng)態(tài)考核
陜西公司組織專家定期對(duì)勞模（職工）創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。各勞模（職工）創(chuàng)新工作室每年要制定創(chuàng)新計(jì)劃、攻關(guān)方向、培訓(xùn)計(jì)劃，年底對(duì)當(dāng)年創(chuàng)新完成情況做總結(jié)，提煉典型，查找不足，制定整改措施。每年至少要有一項(xiàng)獲得各單位以上級(jí)別的創(chuàng)新成果。
4.命名推薦
對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的勞模(職工)創(chuàng)新工作室，陜西公司進(jìn)行命名表彰，在公司系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，組織各單位參觀交流學(xué)習(xí)、推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，并擇優(yōu)推薦勞模(職工)創(chuàng)新工作室參加陜西省和國(guó)網(wǎng)公司評(píng)選。
5.廣泛推廣
在陜西公司系統(tǒng)廣泛開(kāi)展創(chuàng)新工作室建設(shè)，各單位黨政工大力支持創(chuàng)建工作，把勞模創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工創(chuàng)新工作的重要品牌，充分運(yùn)用內(nèi)外部媒體，面向社會(huì)、面向職工，大力宣傳勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際效果，充分發(fā)揮勞模（職工）創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，在全公司形成全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、使用創(chuàng)新的良好氛圍。
三、特色亮點(diǎn)
一是采取少而精的方法，著重打造一批高質(zhì)量，具有典型示范作用的創(chuàng)新工作室。對(duì)一些具有創(chuàng)新能力，能夠充分發(fā)揮“宣傳教育、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效”功能的創(chuàng)新工作室進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，發(fā)揮典型示范作用。
二是根據(jù)勞模的不同崗位、不同專業(yè)、不同特長(zhǎng)，開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，搭建發(fā)揮勞模作用的多種平臺(tái)，勞模創(chuàng)新工作室成為人才培養(yǎng)、宣傳教育、技術(shù)創(chuàng)新的新基地。
三是各勞模（職工）創(chuàng)新工作室注重團(tuán)隊(duì)理念打造，形成各具特色的班組文化。南海勞模創(chuàng)新工作室提出“克‘難’攻堅(jiān)，技‘海’爭(zhēng)流”；劉健勞模創(chuàng)新工作室提出“頂天--創(chuàng)新引領(lǐng)世界，立地--務(wù)實(shí)服務(wù)電網(wǎng)”的團(tuán)隊(duì)理念。
四是勞模（職工）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建不局限于一個(gè)專業(yè)，一個(gè)班組，而是注重團(tuán)隊(duì)理念，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的根本職能。以一個(gè)技術(shù)帶頭人命名，以一個(gè)部門為基礎(chǔ)，為該部門所有專業(yè)的員工創(chuàng)新、培訓(xùn)技術(shù)交流提供一個(gè)平臺(tái)。
四、具體案例
案例一：劉健勞模創(chuàng)新工作室，著力打造“頂天立地”的團(tuán)隊(duì)科研理念，形成高質(zhì)量創(chuàng)新成果。
劉健勞模創(chuàng)新工作室主要負(fù)責(zé)人是陜西省勞動(dòng)模范劉健，成員7人，屬于智能配電網(wǎng)研究的技術(shù)創(chuàng)新工作室。工作室以“頂天立地”作為團(tuán)隊(duì)理念，“頂天——創(chuàng)新引領(lǐng)配網(wǎng)”，即科研選題立項(xiàng)要瞄準(zhǔn)業(yè)界的科技前沿作為攻關(guān)的目標(biāo)，不搞大家也會(huì)做到的低水平科研項(xiàng)目，對(duì)自己訂立高標(biāo)準(zhǔn)的起點(diǎn)，立志勇攀行業(yè)科技高峰。“立地——務(wù)實(shí)服務(wù)電力”。實(shí)驗(yàn)室也是按這個(gè)理念來(lái)開(kāi)展工作的，申請(qǐng)的課題都是為解決配電網(wǎng)的實(shí)際需求。“基于自愈控制的配電網(wǎng)故障處理技術(shù)研究”項(xiàng)目解決了配電自動(dòng)化信息缺失、丟失、開(kāi)關(guān)拒動(dòng)等實(shí)際問(wèn)題，得到了行業(yè)專家和國(guó)網(wǎng)的高度評(píng)價(jià)，為國(guó)內(nèi)配電自動(dòng)化建設(shè)發(fā)揮了引領(lǐng)示范的作用。發(fā)明了配電網(wǎng)場(chǎng)景仿真主站注入測(cè)試方法、配電網(wǎng)終端二次同步注入測(cè)試方法、主站與終端同步協(xié)調(diào)測(cè)試法、配電網(wǎng)10kV可控短路故障測(cè)試方法等系列測(cè)試方法。研制出主站注入測(cè)試軟件、終端二次同步注入測(cè)試設(shè)備、10kV可控短路故障成套測(cè)試設(shè)備等系列測(cè)試設(shè)備。應(yīng)用于所有國(guó)網(wǎng)公司配電自動(dòng)化工程的竣工驗(yàn)收及實(shí)用化驗(yàn)收測(cè)試，解決了沒(méi)有測(cè)試手段和沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試設(shè)備的難題。
陜西公司注重劉健勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，指導(dǎo)工作室所在的陜西電力科學(xué)研究院開(kāi)展創(chuàng)新工作。先后為工作室建設(shè)了研究開(kāi)發(fā)平臺(tái)，購(gòu)置多臺(tái)高性能工作站、服務(wù)器、移動(dòng)工作站、工業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)交換機(jī)，使工作室成為國(guó)內(nèi)唯一具備配電網(wǎng)故障處理全面測(cè)試能力的實(shí)驗(yàn)室，為科研創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。
工作室團(tuán)隊(duì)在劉健教授的帶領(lǐng)下，按照“科學(xué)、規(guī)范、高效”的工作原則，刻苦鉆研配電網(wǎng)智能化技術(shù)，取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。先后榮獲公司及以上創(chuàng)新成果獎(jiǎng)18項(xiàng)，其中，榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、三等獎(jiǎng)13項(xiàng)。獲國(guó)家發(fā)明專利28項(xiàng)，完成國(guó)網(wǎng)公司重大科技項(xiàng)目3項(xiàng)，正在進(jìn)行3項(xiàng)，出版專著11部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。
案例二：李鋒濤創(chuàng)新工作室，堅(jiān)持“三個(gè)凸顯”，發(fā)揮“三大作用”，彰顯國(guó)家電網(wǎng)公司責(zé)任央企品牌形象。
創(chuàng)新工作室創(chuàng)建中堅(jiān)持“三個(gè)凸顯”。一是堅(jiān)持凸顯“勞模”精神。通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，發(fā)揮勞模的示范和引領(lǐng)作用，形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和使命感，為建設(shè)“兩個(gè)一流”提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。二是堅(jiān)持凸顯“樹(shù)人”主旨。通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，用他的成長(zhǎng)歷程，引導(dǎo)一線員工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，激勵(lì)員工立足崗位，成長(zhǎng)成才，為建設(shè)“兩個(gè)一流”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。三是堅(jiān)持凸顯“創(chuàng)新”主題。通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，開(kāi)展QC活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，用他的創(chuàng)新實(shí)踐，帶動(dòng)一線員工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，推動(dòng)職工創(chuàng)新活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。
創(chuàng)新工作室運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮“三大作用”。一是發(fā)揮員工實(shí)訓(xùn)基地作用，提升員工業(yè)務(wù)技能。2013年，開(kāi)展各類培訓(xùn)124項(xiàng)1326人次，員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)顯著提升，3名員工獲得技師任職資格，5名同志獲得了工程師職稱，3名同志工程碩士畢業(yè)。二是發(fā)揮裝置實(shí)驗(yàn)基地作用，提升設(shè)備健康水平。2013年，加強(qiáng)裝置入網(wǎng)前檢驗(yàn)和安裝前測(cè)試工作，完成4個(gè)廠家29套繼電保護(hù)和配電自動(dòng)化終端裝置的檢測(cè)工作，發(fā)現(xiàn)消除缺陷18項(xiàng)，高質(zhì)量完成西安配電自動(dòng)化試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。三是發(fā)揮創(chuàng)新實(shí)踐基地作用，提升工作效率效益。2013年，集中開(kāi)展各類創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)35次，解決了許多實(shí)際問(wèn)題，承擔(dān)西安供電局“四小”成果6項(xiàng)，全部順利通過(guò)專家驗(yàn)收。創(chuàng)新工作室獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利1項(xiàng)。
五、實(shí)踐效果
國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司已將勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)推廣到公司各基層單位。各單位黨政工高度重視，大力支持創(chuàng)新工作室建設(shè)，經(jīng)過(guò)一年多的創(chuàng)建，基層單位一批勞模（職工）創(chuàng)新工作室脫穎而出。在這批創(chuàng)新工作室中，有以科技創(chuàng)新為主的劉健、王森創(chuàng)新工作室，有以圍繞工作業(yè)務(wù)開(kāi)展技術(shù)和管理創(chuàng)新的南海、李峰濤、禹康、劉凱等創(chuàng)新工作室，有以圍繞培訓(xùn)、育人、創(chuàng)效開(kāi)展管理、技術(shù)創(chuàng)新的陳英、陳炳勤創(chuàng)新工作室。2013年，公司勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)取得顯著成效，榮獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)67項(xiàng)，獲公司科技進(jìn)步和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)33項(xiàng)，出版專著11部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。3個(gè)勞模（職工）創(chuàng)新工作室榮獲國(guó)網(wǎng)公司首批勞模創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)，5個(gè)創(chuàng)新工作室被陜西省總工會(huì)等七個(gè)廳局授予“陜西省職工創(chuàng)新工作室”。
各勞模（職工）創(chuàng)新工作室扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模（職工）創(chuàng)新工作室的典型示范作用，使勞模的技能和精神得到有效傳承，營(yíng)造了職工積極參與創(chuàng)新的濃郁氛圍，在全公司系統(tǒng)形成在干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)的良好局面，為推動(dòng)公司科技進(jìn)步，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提升員工素質(zhì)等方面發(fā)揮了積極的典型示范作用。
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