在群眾路線教育實踐活動開展過程中，漢陰市公安局把營造和諧融洽的勞動關(guān)系作為一項重要的民生工程。今年以來，先后組織警力260多人次深入轄區(qū)企業(yè)，主動開展“送法進(jìn)企業(yè)”服務(wù)活動，無論是大型規(guī)模企業(yè)，還是相對簡單的施工工地，堅持做到“上門送法”不留“死角”，所有用工企業(yè)負(fù)責(zé)人逐一在“依法用工承諾書”上簽了字。

同時，通過開展“送法進(jìn)企業(yè)”法律常識大宣講、與企業(yè)負(fù)責(zé)人以及職工代表座談等多種形式，及時掌控并調(diào)處企業(yè)用工等方面出現(xiàn)的矛盾，轄區(qū)300余家規(guī)模以上企業(yè)，全部配置了“警務(wù)信息服務(wù)欄”，既及時宣傳各類法律常識，也能夠第一時間發(fā)布各類“警情通報”等，潛移默化中增強(qiáng)了務(wù)工人員的依法維權(quán)意識。還專門制作了上萬張“警民聯(lián)系卡”，并發(fā)到了轄區(qū)勞動者手中。此外，當(dāng)?shù)鼐竭€暢通各類投訴舉報渠道，對惡意欠薪等問題始終保持凌厲攻勢，

據(jù)悉，今年以來，漢陰市公安局先后為400余名（含在外務(wù)工）農(nóng)民工追回被拖欠的工資近500余萬元，依法對本地4名惡意欠薪的用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了處置。漢陰縣公安局局長寧斌表示：“構(gòu)筑和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系，既是企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的保障，也能夠營造拴心留人的用人氛圍，只有這樣，才能力促轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)等各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，公安部門必須用更多的主動勇為、精心服務(wù)，不折不扣地做好服務(wù)保障工作。”