中鐵二十局集團(tuán)一公司工會在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，以完善企業(yè)管理為出發(fā)點(diǎn)，以“一切圍繞職工群眾服務(wù)”為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)“三服務(wù)”（服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工、服務(wù)基層）、爭創(chuàng)“兩個(gè)信賴”（工會組織成為職工最信賴的職工之家、工會干部成為職工最可信賴的娘家人）為著力點(diǎn)，積極開展工作，全面履行工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會服務(wù)覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，回應(yīng)了職工所盼，順應(yīng)了基層所需。
在服務(wù)生產(chǎn)中，組織引導(dǎo)職工積極投身到施工生產(chǎn)中。圍繞重點(diǎn)，有目地的性開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，全面推進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)；圍繞“以人為本、安全第一”的安全理念，開展了“安康杯”和“一法三卡”活動(dòng)。
在服務(wù)職工中，重點(diǎn)加強(qiáng)了工會維權(quán)力度。加大了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（修正案）》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等關(guān)乎職工切身利益的法律普及工作，增強(qiáng)了職工法律維權(quán)意識；工會積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、職工勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂，為職工爭取了更大的權(quán)益；建立了有效的溝通機(jī)制，面向所有職工發(fā)放《職工手冊》，公布公司各種聯(lián)系方式，創(chuàng)造便捷溝通渠道。
在服務(wù)基層中，更好地辦實(shí)事解難事。在公司全范圍內(nèi)進(jìn)行了困難職工摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，對困難職工進(jìn)行了幫扶；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助上學(xué)困難的職工子女；組織參加了基層工會（主席）干部培訓(xùn)，著力提高基層項(xiàng)目工會（主席）干部解決職工最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題的能力，切實(shí)把基層工會組織建設(shè)成為“職工之家”。
轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 中鐵二十局一公司工會扎實(shí)推進(jìn)“三服務(wù)” 塑造工會新形象