隨著選運(yùn)二隊(duì)工資集體協(xié)商和集體合同平等協(xié)商會(huì)議的召開，象山礦井存在著二次工資分配的基層單位也將相繼開展平等協(xié)商會(huì)議。自平等協(xié)商制度實(shí)行以來(lái)，象山礦井基層區(qū)隊(duì)職工方和行政方每年都對(duì)本單位工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。著重對(duì)職工工資計(jì)分辦法、獎(jiǎng)罰數(shù)額、干部獎(jiǎng)金系數(shù)方面進(jìn)行了詳細(xì)的討論，雙方對(duì)達(dá)成的協(xié)議草案將會(huì)在職代會(huì)上進(jìn)行表決通過(guò)，實(shí)現(xiàn)工資分配大家做主，制度執(zhí)行集體協(xié)商，維護(hù)了職工與企業(yè)的共同利益。