為切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工綜合素質(zhì)，2010年以來，省桃曲坡水庫管理局工會(huì)全方位、持續(xù)性開展“師帶徒”活動(dòng)，收到了良好效果。
一是加強(qiáng)督促檢查。為切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立了專門機(jī)構(gòu)，采取不定期查詢學(xué)習(xí)筆記、現(xiàn)場檢查等方式對活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。二是創(chuàng)新教學(xué)方式。堅(jiān)持理論傳授與實(shí)際工作相結(jié)合，在干中學(xué)、在干中教，確保活動(dòng)不走形式，不務(wù)虛；堅(jiān)持內(nèi)部學(xué)習(xí)實(shí)踐與外出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法；堅(jiān)持活動(dòng)開展與支部工作相結(jié)合，提高職工思想認(rèn)識。三是嚴(yán)格考核驗(yàn)收。制訂具體的考核方案，對培訓(xùn)活動(dòng)情況采取閉卷專業(yè)知識考試、實(shí)際操作、現(xiàn)場答辯和師傅考評的方式，進(jìn)行嚴(yán)格的考核驗(yàn)收。四是廣泛開展宣傳活動(dòng)。利用局網(wǎng)站、報(bào)欄等多種途徑有計(jì)劃、有組織地組織內(nèi)外宣傳報(bào)道，對內(nèi)激勵(lì)斗志，對外樹立形象，營造積極的輿論氛圍。
近三年來，在管理局工會(huì)的統(tǒng)一安排下，局屬各單位結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開展“師帶徒”活動(dòng)，培養(yǎng)了一批又一批基層一線的青年人才，為單位各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截止目前，已將26名青年職工培養(yǎng)成了業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
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