日前，從全總傳出喜訊，中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司玉鐵項目榮獲全國“模范職工小家”稱號。這是今年繼電氣化公司工會獲得鐵建股份公司“模范職工之家”的又一榮譽(yù)稱號。
玉鐵項目自2010年9月上場以來，緊緊抓住以維護(hù)員工的合法權(quán)益為重點，以工會職能為抓手，以堅持“以人為本”管理理念為原則，積極完善項目建家建線工作，開展以促進(jìn)施工生產(chǎn)為內(nèi)容的豐富多彩勞動競賽，豐富和活躍員工的精神文化生活，充分發(fā)揮和調(diào)動全體員工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，使工會組織與職工群眾的橋梁作用發(fā)揮的更好，為全面實現(xiàn)項目的“六位一體”目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
他們以人為本，做好項目建家建線工作，高標(biāo)準(zhǔn)建好員工溫暖之家，為了充分展示企業(yè)形象，能夠使員工處在舒適、心情舒暢的環(huán)境中工作及生活，項目工會組織在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本著堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點的建家建線，民主管理，建設(shè)維權(quán)之家。
該項目還成立了以公司常務(wù)副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理王耀輝、書記張海亮為組長，常務(wù)副經(jīng)理張寶林等領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重點對規(guī)章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優(yōu)、發(fā)展黨員等進(jìn)行公開。
提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家，他們?yōu)榱私鉀Q員工目前思想活躍.培養(yǎng)優(yōu)秀的復(fù)合人才，開展“三德”教育，提高職工的思想道德境界。教育達(dá)6次，參與率達(dá)95%以上，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)。開展了學(xué)先進(jìn)及比、學(xué)、趕、幫、超活動，號召全體職工、立足本職，扎實工作，開拓創(chuàng)新。
積極營造良好的自主創(chuàng)新氛圍，積極開展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新和技術(shù)提升為核心的創(chuàng)建創(chuàng)效活動，吸引廣大員工踴躍投入到“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動中來，不但增強(qiáng)了廣大員工的創(chuàng)新能力，而且極大地激發(fā)了全員開展管理創(chuàng)新和技術(shù)革新的熱情，從而最大限度地發(fā)揮出了創(chuàng)新成果的效益，揚(yáng)烈俊同志自制的光電纜和電力電纜放線架，節(jié)省了大量的勞動力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)200萬元，其它技術(shù)人員先后有5篇Qc成果分別獲陜西省科協(xié)和集團(tuán)公司獎。
寓教于樂，建設(shè)文化之家，組織全體員工觀看《建黨偉業(yè)》、《亮劍》等影片，陶冶了員工的革命情操，增強(qiáng)了工作熱情，發(fā)揮了積極性和創(chuàng)造性。促進(jìn)員工在施工中邊學(xué)、邊干、邊摸索，不斷豐富自己，增強(qiáng)經(jīng)驗，努力適應(yīng)“四電”施工的需要，不但培養(yǎng)了人才，而且還按節(jié)點計劃完成了各項施工任務(wù)。積極做到人文關(guān)懷、共建和諧之家，積極開展各項活動，共建快樂之家，他們先后成立了“王曉鋒電力、電氣化突擊隊”和“閆雷雷通號青年突擊隊”，同時，還先后成立黨員示范崗，一個黨員一面旗等活動的開展，使員工能夠享受到工作中的快樂和增強(qiáng)自信心，激發(fā)了員工的斗志。
日前，該項目工會組織圍繞施工生產(chǎn)目標(biāo)積極開展四季度勞動競賽活動，分別從施工產(chǎn)值、安全生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益、組織管理和項目督查七個方面進(jìn)行競賽、考核和評比。項目先后榮獲電氣化公司“宣傳報道”、“四好班子”、“勞動競賽”等先進(jìn)單位及集團(tuán)公司“青年人才示范崗”、“企務(wù)公開職代會三星級單位”、“模范職工之家”、 2人獲集團(tuán)公司十大杰出青年、1人獲集團(tuán)公司勞動模范、4人獲公司青年科技人才、等榮譽(yù)稱號。受到玉鐵建指、監(jiān)理、當(dāng)?shù)卣?、局玉鐵指的一致好評。
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